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你擔心:過『吃老本』的退休生活嗎?(如何可生活無慮?)

剛剛看到一則新聞,標題是:退休金調查 逾4成民眾:應備1500萬元
你認為退休生活是什麼?何時你才可以過退休生活?
退休生活是退休養老?還是退休養病?該不會是過擔心『吃老本』的夢魘生活吧?
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(如何可生活無慮?)透過『網路賺錢』你可以每天悠哉的自由的日子(網路自動賺錢術)
有人說:金錢夠用就好!多爽快!問題是:多少錢財夠用?
很簡單:透過網路賺錢(目標是:年收入百萬),你這輩子絕對可以過很舒適的生活!
一般人是透過上班或作自己的事業賺錢(每天8小時以上)有做才有錢賺
一旦不工作了,金錢不但不會進來,而且馬上面臨『吃老本』的生活
工作或事業順利就持續賺錢,工作不順利或轉業,金錢不但不會進來,而且馬上過『吃老本』的生活。
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你不要一直『埋頭苦幹』!想想:你到底是為誰幹?
問問自己:你的未來是什麼?
總教頭教你:下定決心用五年時間,給自己創造一個『年收百萬』的『網路自動賺錢機器』吧?
五年以後,你就可以過無憂無慮的『退休生活』,因為網路事業是只要你用滑鼠與鍵盤賺錢(不限制你在何處,你在那裡都可以透過網路賺錢)。
之前聽到『傳直銷』的鬼話:此事業可以『世襲』.....下線越來越多....以後你子孫『世襲』此事業,根本不用工作就等著收錢
結果是:傳直銷在一開始都『很紅』,過一陣子『熱度』退了,樹倒猴孫散!『一切歸零』是最終的結局!
網路賺錢不一樣!你是『為自己幹、給自己蓋樓房、給自己建構賺錢的寶塔!』,網路創業才是『不歸零』的事業!
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看不懂的人可以再次寫信問我,我會回答你的疑惑與協助你!

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以下是:『退休金調查 逾4成民眾:應備1500萬元』的新聞引用!

退休金調查 逾4成民眾:應備1500萬元
聯合報 記者周小仙、黃昭勇/台北報導

千萬退休金已經快不夠用了。聯合報與摩根資產管理合作的《二○一五退休金大調查》顯示,臺灣民眾認為退休金要一千萬到一千五百萬元的比率大幅上升,較二○一四年激增約十二個百分點。
圖/聯合報提供
你擔心:過『吃老本』的退休生活嗎?(如何可生活無慮?)

調查也指出,認為退休金要超過一千五百萬元的民眾,從百分之卅三到突破四成;但也有三成一的民眾認為一千萬以下就夠。

一千五百萬是基本配備

「一千五百萬元是有估算依據的金額,」摩根投信執行董事劉玲君分析,台灣民眾平均退休生活約廿年,以每個月三萬元支出計算,加上每年上揚的物價,退休金就需要一千五百萬。

台灣上班族平均退休年齡約六十歲,退休後不少人重新投入職場,稱為「安可職涯」。統計到去年底,臺灣有四二五萬人逾六十歲,面對長達廿年的退休生活,如何擁有一個精采度不輸工作年代的「安可人生」,退休金準備是先決條件。

調查顯示,國人明顯低估退休準備,六成民眾認為,退休金不用到一千五百萬元就足夠。

劉玲君說,國人可能沒有考量通貨膨脹及退休後可能產生的臨時性醫療支出,導致逾半數人預估的退休金不足。

每月花三萬比例最高

尤其,調查指出,民眾退休後評估每月的花費,以三萬元比例最高,但卻有不少民眾,退休前每年願意投資的金額不到三萬元,顯示民眾的退休理財觀念不及格。

安可人生不但要儲備退休金,身體健康、培養興趣嗜好等,都是當快樂安可族的關鍵。本報將以系列報導方式,調查國人對退休生活的規畫與可能面對的問題。

竟有此事:一天浪費3小時生命(天將降大任於斯人也?)

今天無意間在別人的部落格發現到這樣的文章:
上班交通時間就是190分鐘,也就是說一天會浪費3個小時的生命在這種完全沒效益的事情上!
除非是:高級主管?高薪?(不然小員工老早就受不了離職了)
如果
高級主管
薪水高,為何不坐『高鐵』?
有抱怨卻接受,那代表:內心不滿,卻屈服於現實!
這就是:現實人生嗎?不能在台北找工作嗎?離職就找不到好工作了嗎?
他引用了孟子的話:「天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能。」
他不會把『吃苦當作吃補』吧?
我教學生實踐『事少、錢多、離家近!睡到自然醒,做自己想做的事,把你的自由找回來....』
就這要大家擺脫這種夢魘!

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以下是該文章的全文引用:
http://airchin812.blogspot.com/2009/02/blog-post_12.html
天將降大任於斯人也
孟子曰:「天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能。」

這是小學還是初中某一學期國文課的內容,
當遇到困難時,總是想起這段話,
也一直如此相信,上天對我自有安排。

今天,公司突然發佈新的行政命令,
自下週起,台北辦公室要撤離,所有同仁全部回到新竹上班,
這真的是晴天霹靂,惡夢的開始...

台北與新竹,兩個城市相距約180公里,
由於沒有交通補助,為了成本考量,只能坐客運來回,
從家裡走到客運站大概是5分鐘,
台北到新竹的車程約70分鐘,
下車後走到公司,大概是20分鐘,
來回的交通時間就是190分鐘,
也就是說我一天會浪費3個小時的生命在這種完全沒效益的事情上!

這對於精神以及體能都是極大的負擔,我也不知道自己能撐多久...
尤其是沒有交通補助,
真是讓我覺得非常的幹!
開始懷疑我當初真的選對了嗎?
是學校的升學制度害了你?(你是要怪你:你自己沒有認清人生該走的方向?)

今天又看到一則新聞,標題是:近8成上班族 大嘆入錯行
有些人發生任何事情,都不會怪罪自己(而是抱怨東抱怨西...)
你想,每個學校專注的是什麼?答案是:升學率,對不對?
是選擇『學校』比較重要?還是選擇『科系』比較重要?
其實,比較重要的是:『能力』!而不是考試的『分數』,你說對不對?
總教頭在當『副總經理』應徵員工時,學歷通常只是:參考用,並不是決定要不要錄取的主要因素!
錄取後的薪資也不是依照『學歷』來論高低(又不是:公家機關,很多高官能力卻不怎麼樣,還是照樣升官,真是:爛透了!)
企業講求的是:能力!賞罰分明!

大家都知道這句話:「男怕入錯行,女怕嫁錯郎」
也知道:『瞎忙』是阻礙一個人成功的最主要因素!
為什麼不是:『事少、錢多、離家近、睡到自然醒、把自己的自由與夢想找回來、做自己喜歡做的事?』
總教頭常說:【網路事業保證你能實現上述的理想】,可是就是有很多人把我的話當:耳邊風!
每天依然『瞎忙』,依然是『月光族』『抱怨族』有用嗎?
能改變一切答案就在此:


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相信者:『上天堂』,不信者『天天瞎忙』
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attachments/201106/3271076093.jpg

以下是該新聞的全文引用:

近8成上班族 大嘆入錯行


中央社 更新日期:"2011/06/13 13:39"

(中央社記者林惠君台北13日電)俗話說「男怕入錯行,女怕嫁錯郎」。人力銀行調查顯示,高達7成9上班族自覺「入錯行」;調查也顯示,平均換3.32次工作、約耗費平均3.18年走冤枉路,才找到目前理想工作。

根據1111人力銀行調查,高達7成5受訪上班族不滿意目前工作,7成9上班族有「入錯行」經驗,僅2成1職涯一帆風順未曾入錯行。

至於入錯行原因,以「薪水太少」達49.21%為最多,其次是「職務發展受限」(49.21%)、「工作太忙/壓力太大」(35.71%)等因素為主。

自覺入錯行的受訪上班族,多以「騎驢找馬/暗地找工作」(46.88%)、「進修其他專業以利日後轉職」(33.33%)、「隨遇而安/接受命運安排」(14.58%)等方式因應目前困境。

此外,調查也顯示,自認曾在職場迷失,而目前已找到理想工作的受訪上班族,平均換過3.32次工作、約耗費平均3.18年走冤枉路,才找到目前理想工作。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示,「男怕入錯行、女怕嫁錯郎」,多數上班族大嘆自己入錯行,但對於個人職能優劣勢及職涯測驗結果卻不重視,無怪乎職涯路瞎忙比率偏高,薪資成長及職務發展因而受限。

何啟聖建議上班族宜審慎進行職涯規劃,在了解各產業發展及從業特質之前,更需要進行完整自我職能分析,了解自我特質優劣,才能知己知彼,避免日後面臨有志難伸、龍困淺灘「入錯行」困境。

為了解上班族是否入錯行,1111人力銀行設計「上班族入錯行現況調查」,自5月26日至6月8日,進行網路問卷調查,有效樣本數為1113份,信心水準95%,誤差值正負2.94個百分點。
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7成9上班族入錯行 花3年瞎忙
民視 更新日期:"2011/06/13 15:01"

您滿意目前的工作嗎?根據人力銀行調查,高達7成5的上班族並不滿意現在的工作,而有7成9的人表示,自己曾有過入錯行的經驗,而且選到自己愛的工作並不容易,每個人平均花了3年的時間才找到自己的工作取向。

上班族滿意目前的工作現況嗎?以這位謝小姐來說,工作是換了又換,花了5年時間兜了一圈,現在終於下定決心要當個專職的彩妝師。

根據人力銀行調查高達7成5的上班族並不滿意目前的工作,而有7成9的人更表示有入錯行的經驗,平均每個人至少換過3份工作,要找到自己有興趣的工作,至少要花3年以上的時間。

而上班族普遍認為對工作不滿的原因多半是薪水太少、職務發展受限、工作忙以及壓力大,因此想要擺脫職場瞎忙的狀況,人力銀行建議,多累積經驗、培養興趣,才不會時時入錯行。
從被雇主A走加班費?想想你該過怎樣的生活?

你有沒有被被雇主A走加班費的經驗?
「責任制」是不是天才老闆發明出來的:免費加班工作的利器?
到底「責任制」的薪資合不合理?員工認為不合理又為何不離職?

是老闆比較可憐?(花錢一樣的錢,卻不到能幹的不用加班就可勝任的員工)
還是員工比較可憐?(明明是加班工作,卻要默認是:因為做不好,被迫無奈的承受完成後續工作)

所幸的是總教頭五年前就已經離開【副總經理】的管理職務(我不用再管這些鳥事)
【副總經理】的管理職務當然也是:「責任制」
雖然是「責任制」卻也是人人羨慕的職務(在公司要當上
【副總經理】這種
職務也不容易)
五年前我選擇:走自己的路!證明我的抉擇是:對的!
以前我最討厭我底下的員工說:『事少、錢多、離家近!』這句話!
心想:這些人有種就最好不要來上班好啦!
現在卻鼓勵學員:『事少、錢多、離家近!睡到自然醒,做自己想做的事,把你的自由找回來....』
因為這是要有勇氣、有智慧、有貴人或老師傳授密技才容易實踐的夢想!
有夢想就要去追求,有不滿意就要有勇氣說:我可以讓它變得更好!


以下是以用中時的報導:70萬勞工 被雇主A過加班費
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70萬勞工 被雇主A過加班費

中時  游婉琪/台北報導

中國時報【游婉琪/台北報導】

勞委會昨天公布「勞工工作與生活平衡調查」,發現全台竟有七十萬勞工曾被雇主A走加班費。其中四十萬勞工因雇主宣稱工作性質屬責任制,沒有加班費可領,數量高達勞委會核定的十萬名責任制勞工四倍,顯見責任制被嚴重濫用。

勞委會表示,即日起將全面啟動「掃A專案」,針對一萬家違規比例較高行業進行抽查。

為了解勞工工作情況,勞委會首次針對全台五百七十萬名勞保受僱勞工進行大規模調查。結果發現,最近一年來有將近半數勞工曾經加班,卻有高達七十萬勞工未領加班費也無補休。其中又以「金融及保險業」、「資訊及通訊傳播業」與「醫療保健及社會工作服務業」居前三名,且薪資越高的民眾,未領加班費情況越普遍。

勞委會統計處統計長鄭文淵說,雇主不給加班費的原因,主要是「公司告知是責任制」,換算成人數約四十萬名。其餘則有勞工擔心影響考績升遷、獎金或失去工作不敢提出申請,或公司採補休取代加班費,卻因工作負擔太重沒時間休。另外也有少數勞工因責任心強,不計較公司沒給加班費。

對於這樣的數據,勞委會勞動條件處處長孫碧霞急忙滅火,表示將針對違規比例較高行業進行「掃A勞動條件專案檢查」,預計抽查一萬家。一旦發現雇主讓勞工超時工作或未依法給加班費,可處兩萬到卅萬罰鍰,並公布於網站。一旦勞工覺得自身權益受損,可直接向地方政府檢舉。

調查同時顯示,平均每四位勞工就有一位曾違法超時,且高達七成四勞工表示公司從未告知或訂定加班規定,其中又以服務業居多。加班原因主要是「工作或會議太多」(占六十點五一%),其次依序則為「賺加班費」(占十點四九%)及「主管要求」(占九點八三%)。

勞工對責任制相關法規認知方面,五成六的勞工不知「責任制勞工須中央主管機關核定,由勞雇雙方簽訂書面協議,並報請當地勞工行政主管機關核備」,另也有五成五勞工不知「雇主如果沒有和勞工簽訂書面協議,便貿然採取責任制」,屬違法行為。
在學就想賺錢(當然是一件好事)畢業入社會(卻賺不到大錢:悲哀!)

最近新聞吵得火熱,因為:監察院長王建(火宣)日前說「大學生打工,賤賣大學黃金時間,笨死了」
總教頭認為:在學就想賺錢(當然是一件好事)畢業入社會(卻賺不到大錢,那就是一件:難事!)
很認真讀書就能賺大錢嗎?錯了!還要加上:『跟得上時代的技術!』
要追究的是:大學的教學內容如何?能否因此而『功成名就?』
學費超高?還是:誤人子弟?還是賣一張無用的學歷證明而已(可以參加公務員的高考與普考)
這些網友與政黨人士,好像都沒有講到真正的重點!

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以下是來自網路的一些正反面說法:

大學生打工「笨死了」還是「窮斃了」?

針對監察院長王建(火宣)日前說「大學生打工,賤賣大學黃金時間,笨死了」談話,綠營立委痛批王院長失言,「何不食肉糜」姿態是「台灣版的晉惠帝」。

麻辣燙/大學生打工「笨死了」還是「窮斃了」?
記者黃俊欽/分析報導
監察院長王建煊1日又爆驚人之語,批評大學生蹺課去打工是「賤賣人生的黃金時間」,實在「笨死了」。
對於王院長這番見解,部分有打工經驗的大學生網友不甘示弱回嗆,「他以為我打工是為了嚐到金錢的甜美嗎?」

王建煊本意是指大學生不愛買書,浪費太多時間在「非讀書本分」上,打工的結果讓書沒讀好,又賺不了什麼錢,形同是浪費黃金年華。

雖然王建煊有提到「如果有心讀書,就算家境不好去打工,返家之後也還是會認真讀書,不過大部分的學生並非如此。」表示他並非晉惠帝之流,但以目前社會狀況,不是笑貧不笑娼的價值問題,而是現實生活的問題。

一般大學生的註冊費用含書本及教材費、交通、膳食費,甚至遠道的學生還得支出一筆住宿費,一年所費超過新台幣20萬元,等於每月支出至少達17,000元,接近勞委會訂定的基本工資水準,一般家庭已經很吃力,何況是單親家庭的在學學生?

相信絕大多數在學打工的學生是迫於家計壓力,而非只圖建立獨立的生活觀或享樂主樂。對於王建煊以其高度給打工學生「貼標韱」,隨即在網路上被臭罵,又是一件「何不食肉糜」的例子。

有位網友就說,「我大三大四都在打工,他以為我打工是為了嚐到金錢的甜美嗎?是為了要存還學貸的錢好嗎!
他以為打工很簡單嗎?為了打工,要在大一大二儘可能把學分修完,每天要上六七小時的課。
我個人認為:一輩子沒打過工的人,來談打工這件事,果然立論新穎。」

教你白手起家從零創業的10個原則

【文章標題】: 教你白手起家從零創業的10個原則
【文章作者】: 網路創業教學密訓基地-總教頭
【作者信箱】: ster168ster@gmail.com
【作者首頁】: http://por.tw/soho
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【內容分類】: 白手起家從零創業的10個原則
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【文章內容】
  教你白手起家從零創業的10個原則

  隨著經濟的發展,市場環境競爭激烈,就業壓力增大,為此許多朋友想到自己創業。
  有人對創業存在一種誤區,就是創業要有資金。
  其實你只要掌握了方法,完全可以做到白手起家,創出一番屬於自己的事業。
 
  當經濟低迷,企業不景氣,失業人員增多,許多單位的人浮於事、效益低下以及大學擴大招生後造成的就業壓力增大等,這一切讓想要創業的人感到迷茫。
 
  所有這一切都顯示社會不僅需要一大批資深職業經理人帶領現有的企業走出困境,同時需要一大批白手起家的英雄創造出新的經濟增長點和新的就業機會,使社會經濟有一個較大的增長,使我們在國際競爭中處於更加有利的地位。
  社會現在尤其需要白手起家的英雄。
 
  做大企業的經理人也許你不夠條件,或是說你夠條件,但人們不瞭解你,沒有人賞識你,或是你沒有關係,沒有人提拔你。
  所有這些都可能會使你做大企業經理人的夢想破滅。
  然而你可以白手起家創造出屬於自己的一片天地,而且任何人也不能阻擋你。
 
  只要你有幹成大事業的慾望和白手起家的決心,選取你感興趣的事業作為你終生奮鬥的事業且目的明確,一心一意地堅持下去,並按照所介紹的方法去思考,去行動,你就一定會完成。
 
  我們這個時代特別呼喚白手起家的英雄。
  無論你是剛從學校畢業的學士、碩士或博士,還是只上到中專畢業,甚至只是國中畢業;無論你是正在上班的在職一族,還是正在找工作的畢業學子或失業職工;無論你二十多歲,還是已到不惑之年或是已經五十出頭。
  所有這些都不會影響你白手起家。
 
  無大學文憑對你將來能否創業完成關係不大,只要你在以後的事業中注意不斷學習,不斷提高,年齡大小也不會影響事業的完成,只要你擁有一顆年輕的心。
 
  白手起家,創業完成並不像你想像的那麼難。
  你也不必起早貪黑,夜以繼日地辛苦工作,只要你充分發揮你的特長和潛力,並始終保持理智清醒的頭腦,你的完成將會成為自然而然、順理成章之事。
 
  白手起家只有積極的心態是不能確保完成的,否則就不會有三國時馬謖的街亭之失,也不會出現戰國時趙括的長平之敗。
  所以,既強調積極心態的作用,同時注重完成方法。

   這裡整理出白手起家從零創業的10個原則:
  一.拒絕平庸,激發慾望。
  人往往因為習慣平庸生活,而像用鍋子煮青蛙,溫度慢慢上升而習慣,最後被熱死了還不知道逃命,如果剛剛開始就將青蛙丟入熱水,它一定會跳開。這就是人『如果習慣貧窮』的可怕之處!
  二.選準項目,白手起家。
  一個射手如果沒有設立目標,集中注視目標,就不可能精確的擊中目標;白手起家也一樣,首先一定先要選準項目,才能有所作為。
  三.建立自信,充滿激情。
  自信來自於有精湛的技術或熟練該項技能,所以要白手起家首先要先學會專業技術與技能,唯有如此才能建立自信,再加上充滿激情與工作熱誠,那成功是指日可待。
  四.確定目的,一心一意。
  白手起家從零創業時只要確定目的,就要一心一意全力去執行,不管任何艱難,一定要勇往直前,毫不畏懼。
  五.順時而謀,果斷行動。
  成功的關鍵往往在於『時機』,所以一定要順時而謀,果斷行動。
  六.與眾不同,出奇制勝。
  成功者往往是:與眾不同,才能出奇制勝。你想大家都一樣,那還有自己的特色嗎?還能出類拔萃,一枝獨秀嗎?
  七.誠信為本,滿足需求。
  事業要做得廣當然需要誠信為本,能滿足大眾的需求,當然就能賺進廣大民眾的錢。
  八.不斷積累,增強實力。
  成功往往是需要不斷積累成功的經驗,增強實力!當經驗越豐富,實力越強之時,那成功機會就會越大。
  九.動靜結合,進退自如。
  動靜結合,進退自如,談笑用兵,那功力是何等高深?不要墨守於傳統守舊的戰術,新時代要有新的觀念,新的格局。
  十.擁抱完成,享受生活。
  當你能完全擁抱完成理想,你就能完成享受全新的生活,完成你偉大的夢想。
 
  這些觀點和方法是親身創業的體會,並結合大量古今中外白手起家、創業完成和失敗的案例形成的。
 
  不會讓你一夜暴富,它也不鼓勵你去過分投機和豪賭,它只是告訴你創業致富最實用、最普遍的完成規律和原理,這些規律和原理不以時間和地點的改變而改變。
  當然,你在應用這些規律和原理時必須結合自己的實際,隨機應變,靈活運用。
 
  我們深信,隨著社會經濟市場化程度的日益完善,白手起家,創業投資的環境將會越來越好,機會將越來越多,將會有越來越多的白手起家創業者活躍在社會的經濟舞臺上。
  也許你就是未來社會經濟奇跡的創造者之一。
 
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起薪突破22K?再給你漲一倍你還是很難『存大錢』!

今天又看到新聞:起薪突破22K 畢業生求職機會多
薪資調漲當然是好事,也反應社會賺錢更容易了!
可是你要想一想:起薪突破22K?再給你漲一倍你還是很難『存大錢』!

總教頭的銘言:
要靠老闆調薪?不如自己跟自己調薪來的快!
想用傳統的方式替自己加薪?不如往網路上發展成功機會更高(速度更快!)
不會在社會的進化中求變的人,將會成為社會落伍(貧窮)的一群!

attachments/201106/7517898570.jpg

以下是該新聞的全文引用:
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起薪突破22K 畢業生求職機會多


    * 2011-06-03
    * 【台灣醒報/蔡沛琪】

    畢業季即將來臨,根據人力銀行今天公布的調查,受到景氣復甦激勵,今年呈現「事求人」現象,企業給大學生起薪比去年成長6%,平均為24113元,工作機會也是三年來最多,起薪和工作機會雙雙增加,求職前景樂觀。

    

根據yes123求職網調查,今年有九成六企業願意聘用應屆畢業生,其中六成企業認為,只要應屆畢業生條件合適就會錄用,同時預計招募應屆畢業生的比例也比去年成長4.7%。

    畢業生薪情如何?yes123求職網公關主任林明慧指出,有近二成五的企業表示,由於公司營收成長,加上人難找,因此給畢業生的起薪會比去年高6%,平均為24113元,而部分科技業、醫療/保健業起薪有機會上看3萬元。

    宏正科技人力資源協理王安倫表示,今年開放給畢業生的主要職務是業務行銷儲備人員、研發人才,尤其是有國際觀、具備第二外語專長者,像是熱門的西班牙語人才等,大學畢業生起薪約3.2萬元到3.6萬元,碩士畢業生則有4萬以上。

    影響起薪關鍵前三名分別為專業技能、面試過程、科系。而企業主要開放給畢業生的職務以業務、門市/客服、行政/總務、技術/製造業居多,有七成五企業認為,應屆畢業生優點是「願意學習、可塑性高」、「對工作熱情高」,缺點則是「經驗不足」、「抗壓性低」。

    因此,林明慧指出,業務、門市、客服等職務專業門檻較低,需要對工作的積極度和熱忱,因此應屆畢業生可用「學習力、積極有熱情」的優點來彌補經驗不足。
希望別人幫你【加薪】?結果是:有誠意!沒給力(對你的幫助不大)!

如果你一輩子只想著:希望政府或雇主幫你【加薪】?
結果是:有誠意!沒助益(對你的幫助不大)!
【加薪】能跟得上『物價的通貨膨脹』嗎?
如果能靠政府或雇主幫你【加薪】而致富,那是癡人在做白日夢
今天看到新聞斗大的標題:77%企業響應加薪 幅度3.9%
黑黑!真的是:有誠意!沒助益(對你的幫助不大)!
因為幅度3.9%你可以自己算一下加了多少錢?
只有【腦袋生鏽】的人才會期待政府或雇主幫你【加薪】
富爸爸會告訴你:你要替自己加薪!而不是希望政府或雇主幫你【加薪】
聽到此話而忽然驚醒的人必得救!
能不斷投資在自己的【賺錢能力的大腦】的人
貧窮已經離你越來越遠,快樂的財富離你卻是越來越近!

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以下是該篇新聞的全文引用:

77%企業響應加薪 幅度3.9%

中時 更新日期:"2011/07/05 03:00" 洪凱音/台北報導

中國時報【洪凱音/台北報導】

125萬軍公教人員7月起全面加薪3%,已帶動中、大型企業響應政府加薪政策。據104人力銀行調查,高達77%中、大型企業,表達已有加薪的動作或計畫,而已調薪企業的平均幅度為3.9%,這不僅是全球金融海嘯後,台灣調薪受惠人數最多的一次,且民營機構已調薪的幅度,普遍優於軍公教人員。

104人力銀行表示,調薪幅度最大的是電子資訊相關業,平均調幅達4.2%,法律、會計以及研發類人員次之,平均調幅皆為4.1%,而去年盈餘亮眼的建築營造、不動產業以及金融保險業等,調幅也都有3.9%的水準。

根據先前主計處的調查,政府發表調新政策後,首波發動調薪的產業是金融保險業,今年4月的經常性薪資為5萬5548元,比3月的5萬3821元提高了 3.2%;以公股銀行為例,調薪幅度幾乎都有3%左右的水準,而其他產業陸續調薪,則可望反應在主計處後續經常性薪資的統計中。

104人力銀行行銷處協理陳力孑發現,這波民營企業調薪有個現象,如電子、高科技業者挑選表現最優異、前5%的人選,給予差異化的加薪條件,可能加薪幅度一成以上,拉大與平均值的差距,企圖以此誘因避免同業挖角。

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