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大多數成功的案例都是:網路創業成功案例

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你不去正視『網路賺錢』這個目標,那你將損失慘重!
每一個人都不是一生下來就什麼都會!
唯有透過不斷的學習與磨練,中會有很棒的結果

今天又看到一則新聞(以下是全文的引用):

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40萬創社群網 兄弟變億元男 美團購網併《地圖日記》

中時 更新日期:2010/12/02 03:15 張舒婷/台北報導
 六年級生的郭書齊(圖左)、郭家齊(圖右,張舒婷攝)

中國時報【張舒婷/台北報導】

美國最大團購網Groupon昨正式宣布,併購台灣的「地圖日 記」(atlaspost)!地圖日記為全台第三大社群網站,誕生於二○○七年四月,六年級生的郭書齊、郭家齊兄弟倆,湊了五十萬元後草創迄今,三年多下 來會員數已達一二○萬人,傳言指出,經併購後身價已達美金三百萬元(近億元台幣),預計本月中旬改名為「Groupon Taiwan」。

由於這是繼雅虎之後,第二起美國大型網路公司直接收購台灣本土網站的大型購併案,在網路界投下一枚震撼彈。Groupon Taiwan執行長郭書齊表示,地圖日記未來將在台灣大舉招兵買馬,以業務人才為主,預計明年第一季前,業務團隊將擴張至兩百人。

畢業自台大土木系、今年卅二歲的郭家齊,大四時修了一門應力所的電子學課程,發現自己對電腦、資訊科技的興趣,隨後申請到史丹佛大學資工所,畢業後曾在美國甲骨文、雅虎等知名公司工作,儘管待遇優渥,但心裡總覺得若有所失,二○○七年初毅然辭職,回到台灣。

甫回台時,郭家齊本想再唸個MBA學位,並上補習班準備GMAT考試。白天空閒時,他常在咖啡店落地窗前寫程式,當時也在思考是否要跟隨公司外派至大陸的哥哥郭書齊,常跑到星巴客來陪弟弟聊天。

當時兄弟倆望著窗外熙來攘往的人潮,突發奇想:如果能將同一個地方發生的故事、寫在同一本日記上,彷彿大家在這個城市共同編織故事;每個人寫出自己的那一段小品,最後匯集成為一個長篇,將會是多麼有趣的一件事!

如此隨性的想法,讓郭家齊卯足勁,花了三個星期成立「地圖日記」,其型態與部落格相同,但使用者可透過以GoogleMap的定位功能,標示出自己的位置所在;換言之,是一個提供文章結合地圖定位的部落格服務。

郭書齊覺得地圖日記大有可為,於是放棄外派機會,和弟弟翻出積蓄,湊足五十萬元,找來另一位程式設計師,租下一間僅三坪大的辦公室,組成一個很小的地圖日記團隊。一開始兩兄弟把地圖日記寄給親朋好友、放在BBS讓大家玩,慢慢累積知名度。

當 年資策會舉辦一項推廣Web 2.0的創意競賽,地圖日記也參加,從兩百多個團隊中脫穎而出,成為其中幸運的二十個育成團隊之一,此時距離郭家齊回國才兩個月;二○○八年一月,地圖日 記代表台灣美國矽谷舉辦的DEMO創意大賽,由七十七個參展團隊中勝出,獲得七百多位觀眾票選為最佳創意網站第一名,從此一炮而紅,成為網路界的媒體寵 兒。

今年年中,地圖日記挾著上百萬會員的優勢,成立「百萬網友團購網」,其團購模式為一日只銷售一物,若網友湊到了一定人數,商家即給予優惠,上線第一個月就獲利,也因為如此,成為市值高達十三.五億美元的美國Groupon團購網站所青睞的收購目標之一。

年屆而立(逾7成仍無百萬)你是那一類?

年屆而立(逾7成仍無百萬)你是那一類?

今天看到新聞: 年屆而立 逾7成仍無百萬

古云:三十而立(所以講的當然是:年齡快到30歲)
累計到新台幣百萬元的「第一桶金」有那麼難麼嗎?
對有些人來說:『存錢』很自然!因為收入豐厚,所以不用刻意節省花費,花剩的錢當然會『存錢』
對有些人來說:怎麼節儉都是『
月光族』,因為收入剛好支付生活費,再節儉也『存不了錢!』
這就是:該想想如何靠網路創業賺大錢(不要窮忙或不想改變)
智者創造機會,勇者掌握機會,愚者漠視機會、痛失機會!


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以下是該新聞的引用!



年屆而立 逾7成仍無百萬
中央社 更新日期:"2011/05/31 20:11"

(中央社記者田裕斌台北31日電)30歲的你有百萬資產了嗎?根據國泰世華銀行與聯準市調針對台灣25至35歲男女,進行了「全國青年財力大調查」,結果顯示,超過7成受訪者在30歲以前沒有百萬元。

所幸,有77.4%的受訪者到35歲前即可累計到新台幣百萬元的「第一桶金」,其中,有56%的受訪者選擇以基金達到百萬目標,靠工作收入累積資產的也高達53%,顯示30世代已經體會到應「理財」、「工作」兼顧,才可有效縮短時間。

以淨資產(資產扣除負債)來看,受訪者平均有111萬8619元,不但資產大於負債,似乎也超過第一桶金的門檻,但多寡差異頗大,其中有5.1%是負資產一族,有69.1%的淨資產不到100萬元。國泰世華銀表示,在30世代習慣於享樂生活、又欠缺正確理財觀念之下,不透支可能是最常採取的消極理財方式,也因此財力累積速度遠不如自己的父母親。

根據調查,有56.6%的受訪者個人月收入在2至4萬間,換算年收入約60萬元,但有超過4成每月願意提撥理財金額不到1萬元,約34%願每月提撥1至2萬元當作理財金,理財工具則包括新台幣存款、外幣存款、基金、股票、黃金與貴金屬、保險、房地產,前3名依序為基金、股票、定存。

國泰世華銀與聯準市調在5月7日至13日針對台灣各縣市25至35歲男女,以網路市調資料庫抽樣進行網路調查,共收回1068份樣本,在95%信心水準下,抽樣誤差正負3%。

網路最賺錢的:王者(網路賺錢的三種層次)

網路賺錢的三種層次:
最聰明的人:就像Yahoo大聯盟.通路王聯盟行銷.Google點擊廣告都是網路最賺錢的:王者
請問:是他們比較賺錢,還是替他們掛廣告的人比較賺錢?當然是大財團賺最多!
那他們投資了什麼?就大財團才能賺大錢嗎?我們不能跟他們一樣嗎?

答案是:當然可以,網站自己架,程式自己弄,還是可以(網路行銷誰都可以弄)

例如:一個商品10000元,佣金20%(有一張訂單就賺:2000元)
甲網站:自己賣每天賣出一套,那每月收入是:2000元X30天=60000元

乙網站:自弄網路聯盟行銷平台,可以免費加盟(賣出就給獎金:10%)
因為佣金是10%結果有100個人來申請,其中有50人有認真賣(剩下的50人是申請爽的根本沒賣)
結果:他除了每個月的60000元佣金,另外還有盟友替他賺得10%
盟友替他賺10%那他的收入就是:30000元X50人=1500000元
總收入:自己賺60000元+盟友幫賺1500000元=1560000元

丙網站:自弄網路聯盟行銷平台,可以免費加盟(賣出就給獎金:15%)
因為佣金是15%結果有500個人來申請,其中有250人有認真賣(剩下的250人是申請爽的根本沒賣)
他除了每個月的60000元佣金,另外還有盟友替他賺得5%
盟友替他賺5%那他的收入就是:15000元X250人=3750000元
總收入:自己賺60000元+盟友幫賺3750000元=3810000元

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結論:單兵攻擊沒有多厲害!用群體的力量,自己賺少5%,盟友賺多15%(結果誰賺最多?)
這就是:為何社會是M型社會?為何大多數的錢都在有錢人的口袋?人為何窮?因為窮跟笨住鄰居!
學校沒教你『如何賺大錢』,周遭的親朋好友也不會這道理,賺百萬元是很難的事情嗎?
不是!是你沒有遇到貴人!身邊都是上班族的朋友,那貴人當然永遠不會出現!
除非你透過網路,認識高人,有人指點,頭腦通了,賺錢原來就是很輕鬆的事情。
——————————————————————————————
你以為:從網路賺到第一個一百萬很難嗎?
年薪百萬不能光說不練!

一定要完整的藍圖與具體的作法
所以所謂的『網賺達人』他們跟你一樣,是『一般人』不是『神』
!

想成功你不能閉門苦思(如果這樣就能讓你想到,那誰會甘心去領月薪兩萬多元呢?)
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訪客來信問道:我已經有花錢請網頁公司設計網站了
可是一年下來,好像【花瓶】!中看卻不中用(什麼錢也沒賺到)
總教頭能不能幫我看一下?並給我一些建議?


總教頭的建議:
為何你的網站我會說:
你的網站賺不到錢?對你目前的事業幫助不大?
因為網路就像【茫茫大海】,各種魚類多如牛毛,一般人卻『抓不到魚』
請人架構(沒有SEO功能、沒有『利他』功能)的網站,就像大海裡的一條空船
什麼魚類都不會理他,甚至躲他!避他!
所以這就會:賺不到錢!對事業幫助不大!

☆、自動快速增加訪客(魚怎麼會自動來?),關鍵在於兩個:
1.自動型:
那當然是:學會『搜尋引擎自然排名』
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讓人家輸入關鍵字搜尋時,第一個就會找到你的網站!
例如:你在【高雄】從事『汽車維修』好了
訪客在搜尋引擎輸入【高雄 汽車維修】能否找到你?
你的網站排第幾個?排不上當然就會痛失商機
請問:這一年會損失少賺多少錢?(有些公司網站經營者對於此卻毫無無觀念!)

2.主動開發型:
那如果人家不用『搜尋引擎』,那有些魚你永遠抓不到!
於是你必須學會利用數位行銷主動開發訪客!
首選當然就是:EDM電子報發送系統!
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傳統寄送DM郵件要貼郵票,人家都寄到賺錢買大樓了!
用電子郵件自動發送又不用貼郵票,當然要學囉!

☆、解決了『訪客』的問題,再來是:網站的架構如何?
採用:XOOPS或JOOMLA(二選一)來建構『公司入口網站』
其下可以建構如:PHPBB3或Discuz之類的討論區來增加與訪客的互動性
甚至你也可以用他來讓會員『貼二手中古車廣告』

☆、那你如果要仿效【HOT大聯盟中古車】或【SUM中古車大聯盟】賺大錢!
那當然作法就大不相同,因為大投資才能當『老大』
不然中古車商花幾萬塊請網頁設計公司弄一個網站就好了,幹嘛花錢跟你【大聯盟】?
答案就是:人氣如何?
做好網站接下來就是,如何形成一個【大聯盟】的氣勢?
那當然是:網路行銷技術囉!
我的課程是值得你投資的賺錢課程,環環相扣!互補又不衝突!是學校學不到的網路賺錢技術。
全部購買當然有些人會認為要花好幾萬元,但是不學的損失卻是:一年少賺了幾百萬(甚至千萬)!猶不自知,真是可惜、可嘆!

是學校的升學制度害了你?(你是要怪你:你自己沒有認清人生該走的方向?)

今天又看到一則新聞,標題是:近8成上班族 大嘆入錯行
有些人發生任何事情,都不會怪罪自己(而是抱怨東抱怨西...)
你想,每個學校專注的是什麼?答案是:升學率,對不對?
是選擇『學校』比較重要?還是選擇『科系』比較重要?
其實,比較重要的是:『能力』!而不是考試的『分數』,你說對不對?
總教頭在當『副總經理』應徵員工時,學歷通常只是:參考用,並不是決定要不要錄取的主要因素!
錄取後的薪資也不是依照『學歷』來論高低(又不是:公家機關,很多高官能力卻不怎麼樣,還是照樣升官,真是:爛透了!)
企業講求的是:能力!賞罰分明!

大家都知道這句話:「男怕入錯行,女怕嫁錯郎」
也知道:『瞎忙』是阻礙一個人成功的最主要因素!
為什麼不是:『事少、錢多、離家近、睡到自然醒、把自己的自由與夢想找回來、做自己喜歡做的事?』
總教頭常說:【網路事業保證你能實現上述的理想】,可是就是有很多人把我的話當:耳邊風!
每天依然『瞎忙』,依然是『月光族』『抱怨族』有用嗎?
能改變一切答案就在此:


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相信者:『上天堂』,不信者『天天瞎忙』
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以下是該新聞的全文引用:

近8成上班族 大嘆入錯行


中央社 更新日期:"2011/06/13 13:39"

(中央社記者林惠君台北13日電)俗話說「男怕入錯行,女怕嫁錯郎」。人力銀行調查顯示,高達7成9上班族自覺「入錯行」;調查也顯示,平均換3.32次工作、約耗費平均3.18年走冤枉路,才找到目前理想工作。

根據1111人力銀行調查,高達7成5受訪上班族不滿意目前工作,7成9上班族有「入錯行」經驗,僅2成1職涯一帆風順未曾入錯行。

至於入錯行原因,以「薪水太少」達49.21%為最多,其次是「職務發展受限」(49.21%)、「工作太忙/壓力太大」(35.71%)等因素為主。

自覺入錯行的受訪上班族,多以「騎驢找馬/暗地找工作」(46.88%)、「進修其他專業以利日後轉職」(33.33%)、「隨遇而安/接受命運安排」(14.58%)等方式因應目前困境。

此外,調查也顯示,自認曾在職場迷失,而目前已找到理想工作的受訪上班族,平均換過3.32次工作、約耗費平均3.18年走冤枉路,才找到目前理想工作。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示,「男怕入錯行、女怕嫁錯郎」,多數上班族大嘆自己入錯行,但對於個人職能優劣勢及職涯測驗結果卻不重視,無怪乎職涯路瞎忙比率偏高,薪資成長及職務發展因而受限。

何啟聖建議上班族宜審慎進行職涯規劃,在了解各產業發展及從業特質之前,更需要進行完整自我職能分析,了解自我特質優劣,才能知己知彼,避免日後面臨有志難伸、龍困淺灘「入錯行」困境。

為了解上班族是否入錯行,1111人力銀行設計「上班族入錯行現況調查」,自5月26日至6月8日,進行網路問卷調查,有效樣本數為1113份,信心水準95%,誤差值正負2.94個百分點。
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7成9上班族入錯行 花3年瞎忙
民視 更新日期:"2011/06/13 15:01"

您滿意目前的工作嗎?根據人力銀行調查,高達7成5的上班族並不滿意現在的工作,而有7成9的人表示,自己曾有過入錯行的經驗,而且選到自己愛的工作並不容易,每個人平均花了3年的時間才找到自己的工作取向。

上班族滿意目前的工作現況嗎?以這位謝小姐來說,工作是換了又換,花了5年時間兜了一圈,現在終於下定決心要當個專職的彩妝師。

根據人力銀行調查高達7成5的上班族並不滿意目前的工作,而有7成9的人更表示有入錯行的經驗,平均每個人至少換過3份工作,要找到自己有興趣的工作,至少要花3年以上的時間。

而上班族普遍認為對工作不滿的原因多半是薪水太少、職務發展受限、工作忙以及壓力大,因此想要擺脫職場瞎忙的狀況,人力銀行建議,多累積經驗、培養興趣,才不會時時入錯行。
 今天看到新聞斗大標題:30而不立 平均延到43歲

  直覺好像在談:『性能力』?奇怪有那麼嚴重嗎?古人30歲就不行啦?

  現代人營養及藥品比較好所以平均延到43歲才不行?

  經過仔細閱讀內容才知道我搞錯了!

「三十而立」的定義是,經濟獨立、不向家裡拿錢,找到穩定工作,決定人生志向,存到人生第一桶金
  或者買到人生一個房子。

   足以證明:絕大多數的年輕人除非是『祖上有大批遺產』,靠自己拼鬥事業還是沒有找到方法?
   媒體在談論公務員今年要不要調薪?多久沒有調薪了?政府舉債為公務員調薪會不會引起社會觀感不好?
   你想一年能調薪多少?能因此而改善生活又有多少?
   我想還是:自己為自己調薪吧!換個腦袋想一想:只有靠網路賺錢最快與最可行的方式!



  以下是該新聞內容的全文:

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30而不立 平均延到43歲
中廣 更新日期:"2010/11/30 16:06"

古人說的「三十而立」,在薪水不漲、房價飆高的現在,只有三分之一的七年級生覺得自己可以「三十而立」,另外的三分之二「三十而不立」,平均要四十三歲才能立,更有一成六的人超級悲觀,覺得一輩子都立不起來。(張雅惠報導)

一般對於「三十而立」的定義是,經濟獨立、不向家裡拿錢,找到穩定工作,決定人生志向,存到人生第一桶金,或者買到人生一個房子。104人力銀行針對七年級生調查是否已經可以「三十而立」,高達三分之二的人搖頭,外部原因是,起薪太低、薪水不漲、房價太高、以及缺乏工作機會;內部原因則是,堅持生活和工作平衡,買很多東西、存不住錢,想嚐試其他工作、定不下來。

三十而不立的七年級生,把而立之年延後到四十三歲,有一成六的人失望透了,大概一輩子都到不了而立之年。如果以「三十而立」為百分之百的目標,七年級生平均只達到三成七;六成三的七年級生都還達不到五成的目標。

在「三十而立」的多項定義當中,七成二的人已經可以經濟獨立,不向家裡拿錢,五成四的人已經有一份穩定的工作,最難的是存錢和買房,只有一成四的人存到人生第一個一百萬,只有一成二的七年級生已經買到人生第一間房子。

 

竟有此事:一天浪費3小時生命(天將降大任於斯人也?)

今天無意間在別人的部落格發現到這樣的文章:
上班交通時間就是190分鐘,也就是說一天會浪費3個小時的生命在這種完全沒效益的事情上!
除非是:高級主管?高薪?(不然小員工老早就受不了離職了)
如果
高級主管
薪水高,為何不坐『高鐵』?
有抱怨卻接受,那代表:內心不滿,卻屈服於現實!
這就是:現實人生嗎?不能在台北找工作嗎?離職就找不到好工作了嗎?
他引用了孟子的話:「天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能。」
他不會把『吃苦當作吃補』吧?
我教學生實踐『事少、錢多、離家近!睡到自然醒,做自己想做的事,把你的自由找回來....』
就這要大家擺脫這種夢魘!

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以下是該文章的全文引用:
http://airchin812.blogspot.com/2009/02/blog-post_12.html
天將降大任於斯人也
孟子曰:「天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能。」

這是小學還是初中某一學期國文課的內容,
當遇到困難時,總是想起這段話,
也一直如此相信,上天對我自有安排。

今天,公司突然發佈新的行政命令,
自下週起,台北辦公室要撤離,所有同仁全部回到新竹上班,
這真的是晴天霹靂,惡夢的開始...

台北與新竹,兩個城市相距約180公里,
由於沒有交通補助,為了成本考量,只能坐客運來回,
從家裡走到客運站大概是5分鐘,
台北到新竹的車程約70分鐘,
下車後走到公司,大概是20分鐘,
來回的交通時間就是190分鐘,
也就是說我一天會浪費3個小時的生命在這種完全沒效益的事情上!

這對於精神以及體能都是極大的負擔,我也不知道自己能撐多久...
尤其是沒有交通補助,
真是讓我覺得非常的幹!
開始懷疑我當初真的選對了嗎?
希望別人幫你【加薪】?結果是:有誠意!沒給力(對你的幫助不大)!

如果你一輩子只想著:希望政府或雇主幫你【加薪】?
結果是:有誠意!沒助益(對你的幫助不大)!
【加薪】能跟得上『物價的通貨膨脹』嗎?
如果能靠政府或雇主幫你【加薪】而致富,那是癡人在做白日夢
今天看到新聞斗大的標題:77%企業響應加薪 幅度3.9%
黑黑!真的是:有誠意!沒助益(對你的幫助不大)!
因為幅度3.9%你可以自己算一下加了多少錢?
只有【腦袋生鏽】的人才會期待政府或雇主幫你【加薪】
富爸爸會告訴你:你要替自己加薪!而不是希望政府或雇主幫你【加薪】
聽到此話而忽然驚醒的人必得救!
能不斷投資在自己的【賺錢能力的大腦】的人
貧窮已經離你越來越遠,快樂的財富離你卻是越來越近!

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以下是該篇新聞的全文引用:

77%企業響應加薪 幅度3.9%

中時 更新日期:"2011/07/05 03:00" 洪凱音/台北報導

中國時報【洪凱音/台北報導】

125萬軍公教人員7月起全面加薪3%,已帶動中、大型企業響應政府加薪政策。據104人力銀行調查,高達77%中、大型企業,表達已有加薪的動作或計畫,而已調薪企業的平均幅度為3.9%,這不僅是全球金融海嘯後,台灣調薪受惠人數最多的一次,且民營機構已調薪的幅度,普遍優於軍公教人員。

104人力銀行表示,調薪幅度最大的是電子資訊相關業,平均調幅達4.2%,法律、會計以及研發類人員次之,平均調幅皆為4.1%,而去年盈餘亮眼的建築營造、不動產業以及金融保險業等,調幅也都有3.9%的水準。

根據先前主計處的調查,政府發表調新政策後,首波發動調薪的產業是金融保險業,今年4月的經常性薪資為5萬5548元,比3月的5萬3821元提高了 3.2%;以公股銀行為例,調薪幅度幾乎都有3%左右的水準,而其他產業陸續調薪,則可望反應在主計處後續經常性薪資的統計中。

104人力銀行行銷處協理陳力孑發現,這波民營企業調薪有個現象,如電子、高科技業者挑選表現最優異、前5%的人選,給予差異化的加薪條件,可能加薪幅度一成以上,拉大與平均值的差距,企圖以此誘因避免同業挖角。

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