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【電腦數位】時代來臨(不改變者的下場會非常悲涼!)

我看到今天的新聞報導:Borders破產清算 萬名員工失業
時代已經改變(不改變者的下場非常悲涼!)
進入數位化以後,人們的閱讀習慣已經改變!
『電子書』下載閱讀習慣的誕生,將嚴重威脅『傳統書店.書局』的銷售市場
網路時代來臨,用搜尋引擎搜尋關鍵字就可以快速獲得知識與資訊
人們獲得知識與技術的管道度不再只是:傳統的書本
數位影片教學實際又詳細,取代了傳統的書本(文字與圖片)
時代已經改變(不改變者的下場就像:連鎖書店
破產清算 萬名員工失業!)
所以不是你乖乖上班就沒事!
不是你乖乖守住『老闆行』就能一直經營下去!
已有40年歷史的Borders今年2月聲請破產保護(你還不找好你人生的:『事業備胎』嗎?)

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以下是該文章的全文引用:

Borders 破產清算 萬名員工失業

【聯合晚報╱編譯范振光/綜合報導】
    
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美國連鎖書店Borders聲請破產保護,但一直無法找到買主接手,只好準備清算剩餘的資產,超過一萬名員工失業。
路透
破產的美國連鎖書店Borders一直無法找到買主接手,18日宣布將清算剩餘的資產,超過一萬名員工失業。

已有40年歷史的Borders今年2月聲請破產保護,並宣布把659家書店中的200家關閉。該公司接受金主接手經營的期限17日結束,破產法院排定21日舉行聽證,預料Borders將要求法院允許進行清算,最快22日開始處理目前仍在營業的399家書店。

Borders總裁愛德華茲發表聲明說:「我們都曾努力爭取另外一種結果,但我們一直面臨阻力,包括迅速改變的圖書行業、電子閱讀器革命以及混亂的經濟狀況等,導致我們面臨現在的處境。」

Borders現有員工約1.07萬名,將在9月以前關閉所有書店。Borders表示,將根據破產法第11章規定完成手續,預計將有能力向商業合作夥伴償付所有費用。

私募基金Najafi原本有意以2.15億收購Borders,但債權人認為,現在進行清算還比較有價值。

Borders曾是美國第二大傳統圖書零售商,僅次於邦諾(Barnes & Noble),全盛時期擁有1200多家連鎖書店,但亞馬遜Kindle等電子書閱讀器走紅,導致業績下滑。邦諾開發自有電子閱讀器Nook以吸引顧 客,Borders也和加拿大Kobo 公司搶攻電子書市場,可惜大勢已去。

Borders清算,裁撤萬餘員工不但將使美國失業率上升,也將影響書店所在的賣場。Borders書店平均面積2322平方公尺 (約702坪),將使賣場閒置營業面積增加。想買實體書的民眾,未來買書也更不方便。

大多數成功的案例都是:網路創業成功案例

 大多數成功的案例都是:網路創業成功案例
你不去正視『網路賺錢』這個目標,那你將損失慘重!
每一個人都不是一生下來就什麼都會!
唯有透過不斷的學習與磨練,中會有很棒的結果

今天又看到一則新聞(以下是全文的引用):

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40萬創社群網 兄弟變億元男 美團購網併《地圖日記》

中時 更新日期:2010/12/02 03:15 張舒婷/台北報導
 六年級生的郭書齊(圖左)、郭家齊(圖右,張舒婷攝)

中國時報【張舒婷/台北報導】

美國最大團購網Groupon昨正式宣布,併購台灣的「地圖日 記」(atlaspost)!地圖日記為全台第三大社群網站,誕生於二○○七年四月,六年級生的郭書齊、郭家齊兄弟倆,湊了五十萬元後草創迄今,三年多下 來會員數已達一二○萬人,傳言指出,經併購後身價已達美金三百萬元(近億元台幣),預計本月中旬改名為「Groupon Taiwan」。

由於這是繼雅虎之後,第二起美國大型網路公司直接收購台灣本土網站的大型購併案,在網路界投下一枚震撼彈。Groupon Taiwan執行長郭書齊表示,地圖日記未來將在台灣大舉招兵買馬,以業務人才為主,預計明年第一季前,業務團隊將擴張至兩百人。

畢業自台大土木系、今年卅二歲的郭家齊,大四時修了一門應力所的電子學課程,發現自己對電腦、資訊科技的興趣,隨後申請到史丹佛大學資工所,畢業後曾在美國甲骨文、雅虎等知名公司工作,儘管待遇優渥,但心裡總覺得若有所失,二○○七年初毅然辭職,回到台灣。

甫回台時,郭家齊本想再唸個MBA學位,並上補習班準備GMAT考試。白天空閒時,他常在咖啡店落地窗前寫程式,當時也在思考是否要跟隨公司外派至大陸的哥哥郭書齊,常跑到星巴客來陪弟弟聊天。

當時兄弟倆望著窗外熙來攘往的人潮,突發奇想:如果能將同一個地方發生的故事、寫在同一本日記上,彷彿大家在這個城市共同編織故事;每個人寫出自己的那一段小品,最後匯集成為一個長篇,將會是多麼有趣的一件事!

如此隨性的想法,讓郭家齊卯足勁,花了三個星期成立「地圖日記」,其型態與部落格相同,但使用者可透過以GoogleMap的定位功能,標示出自己的位置所在;換言之,是一個提供文章結合地圖定位的部落格服務。

郭書齊覺得地圖日記大有可為,於是放棄外派機會,和弟弟翻出積蓄,湊足五十萬元,找來另一位程式設計師,租下一間僅三坪大的辦公室,組成一個很小的地圖日記團隊。一開始兩兄弟把地圖日記寄給親朋好友、放在BBS讓大家玩,慢慢累積知名度。

當 年資策會舉辦一項推廣Web 2.0的創意競賽,地圖日記也參加,從兩百多個團隊中脫穎而出,成為其中幸運的二十個育成團隊之一,此時距離郭家齊回國才兩個月;二○○八年一月,地圖日 記代表台灣美國矽谷舉辦的DEMO創意大賽,由七十七個參展團隊中勝出,獲得七百多位觀眾票選為最佳創意網站第一名,從此一炮而紅,成為網路界的媒體寵 兒。

今年年中,地圖日記挾著上百萬會員的優勢,成立「百萬網友團購網」,其團購模式為一日只銷售一物,若網友湊到了一定人數,商家即給予優惠,上線第一個月就獲利,也因為如此,成為市值高達十三.五億美元的美國Groupon團購網站所青睞的收購目標之一。

從被雇主A走加班費?想想你該過怎樣的生活?

你有沒有被被雇主A走加班費的經驗?
「責任制」是不是天才老闆發明出來的:免費加班工作的利器?
到底「責任制」的薪資合不合理?員工認為不合理又為何不離職?

是老闆比較可憐?(花錢一樣的錢,卻不到能幹的不用加班就可勝任的員工)
還是員工比較可憐?(明明是加班工作,卻要默認是:因為做不好,被迫無奈的承受完成後續工作)

所幸的是總教頭五年前就已經離開【副總經理】的管理職務(我不用再管這些鳥事)
【副總經理】的管理職務當然也是:「責任制」
雖然是「責任制」卻也是人人羨慕的職務(在公司要當上
【副總經理】這種
職務也不容易)
五年前我選擇:走自己的路!證明我的抉擇是:對的!
以前我最討厭我底下的員工說:『事少、錢多、離家近!』這句話!
心想:這些人有種就最好不要來上班好啦!
現在卻鼓勵學員:『事少、錢多、離家近!睡到自然醒,做自己想做的事,把你的自由找回來....』
因為這是要有勇氣、有智慧、有貴人或老師傳授密技才容易實踐的夢想!
有夢想就要去追求,有不滿意就要有勇氣說:我可以讓它變得更好!


以下是以用中時的報導:70萬勞工 被雇主A過加班費
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70萬勞工 被雇主A過加班費

中時  游婉琪/台北報導

中國時報【游婉琪/台北報導】

勞委會昨天公布「勞工工作與生活平衡調查」,發現全台竟有七十萬勞工曾被雇主A走加班費。其中四十萬勞工因雇主宣稱工作性質屬責任制,沒有加班費可領,數量高達勞委會核定的十萬名責任制勞工四倍,顯見責任制被嚴重濫用。

勞委會表示,即日起將全面啟動「掃A專案」,針對一萬家違規比例較高行業進行抽查。

為了解勞工工作情況,勞委會首次針對全台五百七十萬名勞保受僱勞工進行大規模調查。結果發現,最近一年來有將近半數勞工曾經加班,卻有高達七十萬勞工未領加班費也無補休。其中又以「金融及保險業」、「資訊及通訊傳播業」與「醫療保健及社會工作服務業」居前三名,且薪資越高的民眾,未領加班費情況越普遍。

勞委會統計處統計長鄭文淵說,雇主不給加班費的原因,主要是「公司告知是責任制」,換算成人數約四十萬名。其餘則有勞工擔心影響考績升遷、獎金或失去工作不敢提出申請,或公司採補休取代加班費,卻因工作負擔太重沒時間休。另外也有少數勞工因責任心強,不計較公司沒給加班費。

對於這樣的數據,勞委會勞動條件處處長孫碧霞急忙滅火,表示將針對違規比例較高行業進行「掃A勞動條件專案檢查」,預計抽查一萬家。一旦發現雇主讓勞工超時工作或未依法給加班費,可處兩萬到卅萬罰鍰,並公布於網站。一旦勞工覺得自身權益受損,可直接向地方政府檢舉。

調查同時顯示,平均每四位勞工就有一位曾違法超時,且高達七成四勞工表示公司從未告知或訂定加班規定,其中又以服務業居多。加班原因主要是「工作或會議太多」(占六十點五一%),其次依序則為「賺加班費」(占十點四九%)及「主管要求」(占九點八三%)。

勞工對責任制相關法規認知方面,五成六的勞工不知「責任制勞工須中央主管機關核定,由勞雇雙方簽訂書面協議,並報請當地勞工行政主管機關核備」,另也有五成五勞工不知「雇主如果沒有和勞工簽訂書面協議,便貿然採取責任制」,屬違法行為。

【網路創業教學】從沒錢到有錢,從有錢到更富有的訣竅

小我就有一個志願,那就是:『白手起家、致富』。
在並非是我家沒錢,我生長在一個大家族(祖產很多,子女兒孫更多....)
每一個家族成員表面看起來都很和氣(誰都不願意表現出壞的一面,很怕不得寵會分不到家產...或少分到祖產)
其實大家心裡在想些什麼?不說出來誰會知道彼此內心在想些什麼?算計一些什麼?

我父親是『長子』,他常告誡我們:不要爭,有能力自己去賺!最好能靠自己『白手起家、白手致富』。
要忘記有『祖產』這件事;家族要能和氣相處,只要有人能『讓』,那情分永遠都在,若去『爭』了(那情景就會很難看)人世間就是這樣,這道理我們都懂,所以一切就是要靠自己雙手去打天下。當我們
『白手起家、白手致富』出現在家族的聚會重要場所時,人家就會說:這才是家族中有出息的子孫!

在社會中有很多成功致富人士,最讓人家看得起的就是:從無到有,從一無所有到很有錢(或是很有成就)
其實賺錢不是靠『體力』,更不是靠『非常努力』而是要有『方法』
有計畫有目標專注去執行就一定會成功!

年輕人『體力』好,向東昇的太陽,充滿熱請與理想,可是就是缺乏:『成功的賺錢經驗』
當一個人沒有受過如何輕鬆賺錢的訓練,沒有學習過賺錢的方法時,往往『理想』就會變成『空想』(痴人的幻想),再怎麼努力也是無法改變現實的情況!

例如:如何從沒有錢到有錢?當然大家都想變成有錢人,問題是:如果有資金,就可以『用錢去賺錢,用錢滾錢那賺錢才會快速』
萬一此人一開始就是一個:【窮光蛋、月光族、賺錢就不夠花,那有錢可以投資?或是自己創業?創業資金那裡來?】
我時常告訴一些每月薪水領2-3萬的人,既然是這樣的收入(存錢存一輩子也不會有錢,那就要想清楚並且覺悟:不要靠存錢想要翻身!)
所以從沒有錢想要有錢,有三條路可走:
第一條路叫『拼命』:反正爛命一條,死豬就不怕熱水燙!
如果有好路可走誰願意像『黑道兄弟』不怕死?不怕關?
第二條路叫『靠運』:每星期固定花一百元買彩券,或許老天爺庇蔭,你真的中了幾億彩金,那你就翻身了!
(不中獎也讓自己活著還有一線希望...或許此希望不大,也不至於:絕望!)
你有『偏財運』嗎?
第三條路叫『投資你的頭腦』:去上一些課程(學一些你不會的專業技能),唯有改變你的『腦袋』,才會改變你的『口袋』(收入財富)
這世界上唯『低投資高獲利的!』的就是:『投資你的腦袋』,除非是『腦殘』不然人與人之間差距在那裡?就差那個『腦袋瓜』不一樣!
如果賺錢要靠肩膀以下,那就辛苦啦!靠體力與長時間加班賺錢的人是天下最笨的傢伙!

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密訓基地【總教頭】常告訴學員:倍增收入!什麼是倍增收入?就是你的第一個目標是:設法將自己的收入快速提升為目前的兩倍!
唯有設法將自己的收入快速提升為目前的兩倍你才能改變現況!
如果設法將自己的收入快速提升為目前的兩倍你就能減少目前一半的辛苦!
設法將自己的收入快速提升為目前的兩倍很難嗎?不!一點都不困難!
例如:你目前收入月收入是:30000元(30000元X2倍=60000元)這樣難嗎?是天方夜譚嗎?不!太容易了!
只是你找到方法嗎?你要用什麼方式輕鬆去完成?
人不是一天到晚就是:趕著上班又趕著下班,吃飯、睡覺→醒來又要工作→這那裡是你要的人生?有何樂趣可言?
所以這樣的人生我們可以拒絕不要!可是有些人每天都是如此(日復一日,請問何時才能出頭天啊?)
學會如何自己的收入快速提升為目前的兩倍後你才能存錢(而生活也還錯不錯)
那時才可以進入第二個階段:從有錢到更富有....

密訓基地【總教頭】常說:錢並不能代表一切,但是一切卻都是需要錢!錢不是萬能,但是沒有錢卻是萬萬不能!
有人是命好:事少、錢多、離家近(吃好.住好.煩惱少)
有人是命不好?做得要死又錢少,為工作賺錢離鄉背井、遠離家園、看人臉色(還要擔心工作機會保不保?)
為何會有那麼多人陷入『窮苦的絕境』?那是因為那些人都沒有遇到:『生命中的貴人』(沒人點破如何走出逆境的迷津)

根據研究:身處『逆境』『困境』的人不是不想改變,而是:當自己用盡自己本身的能耐還是無法改變是只好『忍耐與接受』
其實這是不對的,自己無法改變並不是無法改變(要想改變就要借用外來的力量!)
借力使力才是成功得不二法門,『借』並不是一件丟臉的事,例如:有些戰爭當自己兵力不如對方,為了打勝戰就要:『借兵馬、借錢糧』!
一個國家如此,個人又何嘗不是如此?那些大企業對外發行股票(去也是借用投資者的資金去擴大事業版圖)
當然最重要的是:『信用』!當一個人『信用』不好時,那誰敢借他?所以三國誌中有一句話:『古今皆有死,人無信不立!』或許在此資訊與功力的社會中,有些古人銘言還是很受用的。

可以改變你現況的課程:


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網路創業賺錢【如何網路創業賺錢賺到第一個100萬!】

就學貸款40萬(薪資平均不到2萬4000元)你有何感想?

古人云:『萬般皆下品唯有讀書高』,那還要看你讀什麼書呢?

勸學篇:「富家不用買良田,書中自有千鍾粟;安居不必架高堂,書
中自有黃金屋;娶妻莫恨無良媒,書中自有顏如玉。」


讀書才有出息,好像是台灣人一輩子都不能跳出的夢魘與迷思,從小父母都會跟我們說「嘸讀冊,阿嘸你是要去看牛喔!」

讀書比較有出息?看牛當牧童?這年頭好像也很難喔!一頭牛可能比一台車還貴吧!

在這個就業人口比失業人狂潮下,讀書真的是就業的保障?
老一代的台灣人跳脫不出這個迷思,年輕小朋友也在父母的期待下,找不到工作、工作不如意,就去讀書,台灣的大學一家一家設立,品質也不管了,然後培育出一些沒有競爭力的小朋友!

看看教育部統計的畢業生中,約有近10萬名新鮮人還沒找到工作,而每年約有5.4萬名碩士生踏進職場,然而今年7月失業率突破6%,失業人口竄升至66.3萬人,大學生都找不到工作了,更何況是碩士,所以碩士被拿來當高職生用者比比皆是。

讀書真的有比較高嗎?今年剛畢業的社會新鮮人逾7成都還在找工作,每月平均薪資約2萬4千元!

唉!還是去學一下不可取代的技能吧!這樣算來總教頭的如何從網路賺百萬錢課程真的是很便宜又真的有用的課程!

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畢業負債40萬 青年抗貧
【聯合晚報╱記者嚴文廷/台北報導】

青平台基金會上午演行動劇凸顯青年世代「債臺高築」並一起推倒債臺,呼籲政府關注青年的新貧現象。
記者蘇健忠/攝影

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今天是329青年節,青年團體今天站出來要求政府拿出對策,別讓青年成了新貧一族,根據統計,大學畢業有40萬元就學貸款,大專以上畢業生平均失業周數更達到28.9 周,社會新鮮人起薪更是少的可憐,平均不到2萬4000元。

根據青平台基金會的統計,去年申請就學貸款高達81.5萬人次,低所得的家庭的學生,考上國立大學的比率僅19.57%,80.43%進入私立大學。青平台基金會董事長鄭麗君指出,這樣的結構讓弱勢家庭無翻身機會,一畢業就有將近40萬元的負債等著年輕人償還。

台灣勞工陣線教育推廣部主任江明芸今年28歲,月薪3萬元,租房子在外,每月省吃儉用只能存5000元,但她說:「不知道何時才能存錢在台北買一個屬於自己的家。」江明芸表示,青年經濟負擔沈重,根本無力結婚生小孩,少子化只是反映出青年對未來的充滿不安,無法安心生育下一代。

年屆而立(逾7成仍無百萬)你是那一類?

年屆而立(逾7成仍無百萬)你是那一類?

今天看到新聞: 年屆而立 逾7成仍無百萬

古云:三十而立(所以講的當然是:年齡快到30歲)
累計到新台幣百萬元的「第一桶金」有那麼難麼嗎?
對有些人來說:『存錢』很自然!因為收入豐厚,所以不用刻意節省花費,花剩的錢當然會『存錢』
對有些人來說:怎麼節儉都是『
月光族』,因為收入剛好支付生活費,再節儉也『存不了錢!』
這就是:該想想如何靠網路創業賺大錢(不要窮忙或不想改變)
智者創造機會,勇者掌握機會,愚者漠視機會、痛失機會!


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以下是該新聞的引用!



年屆而立 逾7成仍無百萬
中央社 更新日期:"2011/05/31 20:11"

(中央社記者田裕斌台北31日電)30歲的你有百萬資產了嗎?根據國泰世華銀行與聯準市調針對台灣25至35歲男女,進行了「全國青年財力大調查」,結果顯示,超過7成受訪者在30歲以前沒有百萬元。

所幸,有77.4%的受訪者到35歲前即可累計到新台幣百萬元的「第一桶金」,其中,有56%的受訪者選擇以基金達到百萬目標,靠工作收入累積資產的也高達53%,顯示30世代已經體會到應「理財」、「工作」兼顧,才可有效縮短時間。

以淨資產(資產扣除負債)來看,受訪者平均有111萬8619元,不但資產大於負債,似乎也超過第一桶金的門檻,但多寡差異頗大,其中有5.1%是負資產一族,有69.1%的淨資產不到100萬元。國泰世華銀表示,在30世代習慣於享樂生活、又欠缺正確理財觀念之下,不透支可能是最常採取的消極理財方式,也因此財力累積速度遠不如自己的父母親。

根據調查,有56.6%的受訪者個人月收入在2至4萬間,換算年收入約60萬元,但有超過4成每月願意提撥理財金額不到1萬元,約34%願每月提撥1至2萬元當作理財金,理財工具則包括新台幣存款、外幣存款、基金、股票、黃金與貴金屬、保險、房地產,前3名依序為基金、股票、定存。

國泰世華銀與聯準市調在5月7日至13日針對台灣各縣市25至35歲男女,以網路市調資料庫抽樣進行網路調查,共收回1068份樣本,在95%信心水準下,抽樣誤差正負3%。
掌握《下班後的黃金8小時》兼營網路事業,奪回『人生時間的自主權』!

今天看到一本書,書名是:《下班後的黃金8小時》

書的作者告訴讀者要:好好把握《下班後的黃金8小時》奪回下班時間的自主權,把握下班時間完成人生夢想吧!

書中談到:睡覺時間是周公的,上班時間老闆的。
唯有下班時間是自己的,難道你要看著電視(還是加班?!)度過嗎?
奪回下班時間的自主權吧!把握下班時間完成大大小小的人生夢想吧!
於是建議讀者:
《下班後的黃金8小時》不是要你把下班時間排得更滿,而是希望把寶貴的時間,投資在更有意義的事情上!
那該投資在那些更有意義的事情上?真的能改變一切,還是只是:老掉牙的『時間管理』?
總教頭認為:我們不缺『時間管理』理論,而是缺乏『改變現狀』方法
其實方法很簡單:就是本零碎的時間,充分利用在『發展個人的網路事業』上!
在總教頭的:網路創業賺錢密技『如何網路創業賺錢賺到第一個100萬!』課程中就是實戰!

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只要網路技術練精了,一些網路行銷賺錢的方法練熟了,那就能:奪回『人生時間的自主權』!
不要說:《下班後的黃金8小時》了!你應該是過著:『事少、錢多、離家近!』的夢想與自由生活

反之,最近有兩則新聞,都與【超時工作猝死】的新聞有關
總教頭以後還是會繼續發佈相關訊息與文章,因為這是在『救人』
救人早日脫離工作的無奈與追求『做人應該有的自由生活』!


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以下是該【超時工作猝死】的新聞引用:

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HTC工程師猝死 勞委會:確超時工作
聯合 更新日期:"2011/03/03 09:36" 記者湯雅雯、鄒秀明/台北報導

宏達電(HTC)卅歲工程師謝銘鴻上月疑似過勞死的調查報告才剛出爐,又傳出一名勝華科技員工在值大夜班時猝死,外界解讀又是一宗「過勞死」。勞委會回應,過勞死認定放寬,以前浮在檯面下的個案,現在浮出檯面,都將積極協助。

勞委會昨天邀集地方政府開會,針對保全業研擬相關規範,未來地方勞工局核備工作契約時,有無合理例假及工時,將訂出指引讓地方政府加強落實。

勞委會主委王如玄昨天表示,勞委會將全面檢討勞基法八十四條之一的適用,首要從保全業開始,找來地方政府是要討論第一線執行上的認知問題,近期也將找專家學者審核指標。

勞委會副主委郭芳煜表示,宏達電工程師謝銘鴻的超時工作調查報告昨日剛出爐,發現他在死前半年平均加班時數逾六十五小時,「確實有超時工作」,但是否為觸發過勞死原因,還有待專業醫師研判。

郭芳煜說,謝銘鴻死前半年平均加班時數逾六十五小時,已經超過勞基法規定,一個月加班不得超過四十六小時規定,桃園縣勞工局也會祭出罰單開罰。至於「超時工作」是否就是導致謝銘鴻過勞死主因,還須勞保局認定,進一步給予職災給付。

宏達電主管昨天表示,雖然公司採「自由上下班」制,但已經開始提醒同仁注意下班時間,初步希望員工加班不要超過晚上十一點。

外傳宏達電已開始要求,員工若要加班,必須向主管報備獲准,而且公司還要求員工在精神狀態佳的情況下,確保安全回到家裡。

勞委會表示,勝華劉姓員工值大夜班猝死個案,也將主動啟動「疑似過勞死機制」介入調查。


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竟有此事:一天浪費3小時生命(天將降大任於斯人也?)

今天無意間在別人的部落格發現到這樣的文章:
上班交通時間就是190分鐘,也就是說一天會浪費3個小時的生命在這種完全沒效益的事情上!
除非是:高級主管?高薪?(不然小員工老早就受不了離職了)
如果
高級主管
薪水高,為何不坐『高鐵』?
有抱怨卻接受,那代表:內心不滿,卻屈服於現實!
這就是:現實人生嗎?不能在台北找工作嗎?離職就找不到好工作了嗎?
他引用了孟子的話:「天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能。」
他不會把『吃苦當作吃補』吧?
我教學生實踐『事少、錢多、離家近!睡到自然醒,做自己想做的事,把你的自由找回來....』
就這要大家擺脫這種夢魘!

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以下是該文章的全文引用:
http://airchin812.blogspot.com/2009/02/blog-post_12.html
天將降大任於斯人也
孟子曰:「天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能。」

這是小學還是初中某一學期國文課的內容,
當遇到困難時,總是想起這段話,
也一直如此相信,上天對我自有安排。

今天,公司突然發佈新的行政命令,
自下週起,台北辦公室要撤離,所有同仁全部回到新竹上班,
這真的是晴天霹靂,惡夢的開始...

台北與新竹,兩個城市相距約180公里,
由於沒有交通補助,為了成本考量,只能坐客運來回,
從家裡走到客運站大概是5分鐘,
台北到新竹的車程約70分鐘,
下車後走到公司,大概是20分鐘,
來回的交通時間就是190分鐘,
也就是說我一天會浪費3個小時的生命在這種完全沒效益的事情上!

這對於精神以及體能都是極大的負擔,我也不知道自己能撐多久...
尤其是沒有交通補助,
真是讓我覺得非常的幹!
開始懷疑我當初真的選對了嗎?

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