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【電腦數位】時代來臨(不改變者的下場會非常悲涼!)

我看到今天的新聞報導:Borders破產清算 萬名員工失業
時代已經改變(不改變者的下場非常悲涼!)
進入數位化以後,人們的閱讀習慣已經改變!
『電子書』下載閱讀習慣的誕生,將嚴重威脅『傳統書店.書局』的銷售市場
網路時代來臨,用搜尋引擎搜尋關鍵字就可以快速獲得知識與資訊
人們獲得知識與技術的管道度不再只是:傳統的書本
數位影片教學實際又詳細,取代了傳統的書本(文字與圖片)
時代已經改變(不改變者的下場就像:連鎖書店
破產清算 萬名員工失業!)
所以不是你乖乖上班就沒事!
不是你乖乖守住『老闆行』就能一直經營下去!
已有40年歷史的Borders今年2月聲請破產保護(你還不找好你人生的:『事業備胎』嗎?)

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以下是該文章的全文引用:

Borders 破產清算 萬名員工失業

【聯合晚報╱編譯范振光/綜合報導】
    
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美國連鎖書店Borders聲請破產保護,但一直無法找到買主接手,只好準備清算剩餘的資產,超過一萬名員工失業。
路透
破產的美國連鎖書店Borders一直無法找到買主接手,18日宣布將清算剩餘的資產,超過一萬名員工失業。

已有40年歷史的Borders今年2月聲請破產保護,並宣布把659家書店中的200家關閉。該公司接受金主接手經營的期限17日結束,破產法院排定21日舉行聽證,預料Borders將要求法院允許進行清算,最快22日開始處理目前仍在營業的399家書店。

Borders總裁愛德華茲發表聲明說:「我們都曾努力爭取另外一種結果,但我們一直面臨阻力,包括迅速改變的圖書行業、電子閱讀器革命以及混亂的經濟狀況等,導致我們面臨現在的處境。」

Borders現有員工約1.07萬名,將在9月以前關閉所有書店。Borders表示,將根據破產法第11章規定完成手續,預計將有能力向商業合作夥伴償付所有費用。

私募基金Najafi原本有意以2.15億收購Borders,但債權人認為,現在進行清算還比較有價值。

Borders曾是美國第二大傳統圖書零售商,僅次於邦諾(Barnes & Noble),全盛時期擁有1200多家連鎖書店,但亞馬遜Kindle等電子書閱讀器走紅,導致業績下滑。邦諾開發自有電子閱讀器Nook以吸引顧 客,Borders也和加拿大Kobo 公司搶攻電子書市場,可惜大勢已去。

Borders清算,裁撤萬餘員工不但將使美國失業率上升,也將影響書店所在的賣場。Borders書店平均面積2322平方公尺 (約702坪),將使賣場閒置營業面積增加。想買實體書的民眾,未來買書也更不方便。
您要如何『取得資金』快速改變自己一生的命運呢?

在創業的過程中有兩句銘言:
錢不是萬能,沒有錢卻是萬萬不能!

錢不代表,但一切都需要錢!

沒錯!創業沒有資金,只靠『省吃儉用』來累積創業資金(此方式:時間久,效率差!)

『機會』『時機』往往是不等人的!

所以聰明的人就會:先想辦法『取得資金』快速改變自己的命運!

那快速『取得資金』改變自己一生的命運?

『青年創業貸款』是一項政府的政策

有很多人因為善用此『青年創業貸款』,快速『取得資金』改變自己一生的命運!

總教頭在網路上蒐集到以下的相關報導,請有此需求者仔細研讀
或可因此可以讓很多人告別『無薪假』的惡企業、壞老闆(自己成功創業!)

如何『取得資金』快速改變自己一生的命運?
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以下是【去年2,514人取得資金,圓頭家夢】的報導:

去年2,514人取得資金,圓頭家夢…

聯合新聞網

據青輔會統計,去年取得青年創業貸款的人高達2,514位,創下青創貸款自民國57年開辦來新高,顯示年輕人創業已成為時下潮流。

究竟青年創業的趨勢究竟為何?這些人為何想自己當老闆?據人力銀行創業加盟網調查,有意創業及已創業者的金錢來源以「個人積蓄」、「銀行貸款」占大宗。「已創業者」實際投入平均147萬元創業資金,較「欲創業者」擬投入的92萬元創業高出近六成,懷抱夢想者顯然低估成本。

「有意願創業者」的理想平均月收入為4.2萬元,但實際創業者目前平均領3.4萬元,顯示有意創業者過度理想化的現象。

另據人力銀行調查結果指出,有二成的人沒想過設立停損點,14%將停損訂在「直接成本虧損20萬以內」,12%則設在「每月淨利少於4萬元」就要停損退出。

調查結果同時顯示,有許多想創業的台北市民不知道,台北市政府於民國98年起便提供多項種創業貸款,只要是居住逾一年的市民,年齡滿20-65歲,無不良紀錄者,經核准,可向由北市府向指定金融機構貸款100-500萬元創業基金,或是總金額800萬元。

台北市中小企業輔導服務中心執行長胡文琦表示,98年3月初開始受理申請案件,至目前為止,已核貸1,457家、總金額達12.58億元,核准比率為81%;其中有144家核貸到最高額度200萬元,721家核貸到額度100萬元。

胡文琦指出,北市中小企業融資貸款的配合銀行是台北富邦銀行,用途以購置廠房、營業場所、機器、設備或是營運的周轉等為限。

他進一步說,貸款對象大致分為兩種類型,一是設籍台北市之中華民國國民,年齡在20-65歲以下,經營免辦商業登記之小規模商業,並有稅籍登記者, 最高50萬元。另一種是台北市辦理公司或商業登記之中小企業公司或行號,最高200萬元。據統計,目前保證額度餘額尚有7.4億元。

胡文琦並表示,台北市政府已擴大策略性產業融資貸款的適用對象,自即日起凡具有創新、升級的台北市中小企業,均可向市府申請高達500萬元額度的融資貸款。

另外,今年3月7日公布修正的「台北市中小企業策略性及創新升級融資貸款實施要點」規定,於台北市辦理公司或商業登記的中小企業,並從事資通訊、生 物科技、綠色能源、健康照護、文化創意、休閒與精緻農業、觀光旅遊或其他具有研發、設計、創意、特色等策略性產業,或具創新、升級的中小企業,都可向市府 申請最高500萬元的融資貸款,貸款期間最長五年。

胡文琦指出,台北市青年創業融資貸款已在今年4月26日開始受理,凡年滿20至39歲,設籍於北市一年以上,三年內曾參與政府創業輔導課程達20小時以上,並在北市經營小規模商業、商號或公司未滿二年者皆可申請,可申請的貸款總額度最高為100萬元。

胡文琦說,為營造友善青年的創業環境,台北市政府也特別與財團法人中小企業信用保證基金合作,針對青年推辦「台北市青年創業融資貸款」,由市府及信保基金各提撥3,000萬元,共計6,000萬元,可提供融資總金額為6億元,在市府的協助下可以實現有志青年的創業夢想。

創業須知
據人力銀行創業加盟網調查,有意創業及已創業者的金錢來源以「個人積蓄」、「銀行貸款」占大宗。「已創業者」實際投入平均147萬元創業資金,較「欲創業者」擬投入的92萬元創業高出近六成,懷抱夢想者顯然低估成本。

「有意願創業者」的理想平均月收入為4.2萬元,但實際創業者目前平均僅領3.4萬元,顯示有意創業者過度理想化的現象。

二成的人沒想過設立停損點,14%將停損訂在「直接成本虧損20萬以內」,12%則設在「每月淨利少於4萬元」就要停損退出。

【經濟日報/呂淑美】

 今天看到新聞斗大標題:30而不立 平均延到43歲

  直覺好像在談:『性能力』?奇怪有那麼嚴重嗎?古人30歲就不行啦?

  現代人營養及藥品比較好所以平均延到43歲才不行?

  經過仔細閱讀內容才知道我搞錯了!

「三十而立」的定義是,經濟獨立、不向家裡拿錢,找到穩定工作,決定人生志向,存到人生第一桶金
  或者買到人生一個房子。

   足以證明:絕大多數的年輕人除非是『祖上有大批遺產』,靠自己拼鬥事業還是沒有找到方法?
   媒體在談論公務員今年要不要調薪?多久沒有調薪了?政府舉債為公務員調薪會不會引起社會觀感不好?
   你想一年能調薪多少?能因此而改善生活又有多少?
   我想還是:自己為自己調薪吧!換個腦袋想一想:只有靠網路賺錢最快與最可行的方式!



  以下是該新聞內容的全文:

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30而不立 平均延到43歲
中廣 更新日期:"2010/11/30 16:06"

古人說的「三十而立」,在薪水不漲、房價飆高的現在,只有三分之一的七年級生覺得自己可以「三十而立」,另外的三分之二「三十而不立」,平均要四十三歲才能立,更有一成六的人超級悲觀,覺得一輩子都立不起來。(張雅惠報導)

一般對於「三十而立」的定義是,經濟獨立、不向家裡拿錢,找到穩定工作,決定人生志向,存到人生第一桶金,或者買到人生一個房子。104人力銀行針對七年級生調查是否已經可以「三十而立」,高達三分之二的人搖頭,外部原因是,起薪太低、薪水不漲、房價太高、以及缺乏工作機會;內部原因則是,堅持生活和工作平衡,買很多東西、存不住錢,想嚐試其他工作、定不下來。

三十而不立的七年級生,把而立之年延後到四十三歲,有一成六的人失望透了,大概一輩子都到不了而立之年。如果以「三十而立」為百分之百的目標,七年級生平均只達到三成七;六成三的七年級生都還達不到五成的目標。

在「三十而立」的多項定義當中,七成二的人已經可以經濟獨立,不向家裡拿錢,五成四的人已經有一份穩定的工作,最難的是存錢和買房,只有一成四的人存到人生第一個一百萬,只有一成二的七年級生已經買到人生第一間房子。

 

年屆而立(逾7成仍無百萬)你是那一類?

年屆而立(逾7成仍無百萬)你是那一類?

今天看到新聞: 年屆而立 逾7成仍無百萬

古云:三十而立(所以講的當然是:年齡快到30歲)
累計到新台幣百萬元的「第一桶金」有那麼難麼嗎?
對有些人來說:『存錢』很自然!因為收入豐厚,所以不用刻意節省花費,花剩的錢當然會『存錢』
對有些人來說:怎麼節儉都是『
月光族』,因為收入剛好支付生活費,再節儉也『存不了錢!』
這就是:該想想如何靠網路創業賺大錢(不要窮忙或不想改變)
智者創造機會,勇者掌握機會,愚者漠視機會、痛失機會!


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以下是該新聞的引用!



年屆而立 逾7成仍無百萬
中央社 更新日期:"2011/05/31 20:11"

(中央社記者田裕斌台北31日電)30歲的你有百萬資產了嗎?根據國泰世華銀行與聯準市調針對台灣25至35歲男女,進行了「全國青年財力大調查」,結果顯示,超過7成受訪者在30歲以前沒有百萬元。

所幸,有77.4%的受訪者到35歲前即可累計到新台幣百萬元的「第一桶金」,其中,有56%的受訪者選擇以基金達到百萬目標,靠工作收入累積資產的也高達53%,顯示30世代已經體會到應「理財」、「工作」兼顧,才可有效縮短時間。

以淨資產(資產扣除負債)來看,受訪者平均有111萬8619元,不但資產大於負債,似乎也超過第一桶金的門檻,但多寡差異頗大,其中有5.1%是負資產一族,有69.1%的淨資產不到100萬元。國泰世華銀表示,在30世代習慣於享樂生活、又欠缺正確理財觀念之下,不透支可能是最常採取的消極理財方式,也因此財力累積速度遠不如自己的父母親。

根據調查,有56.6%的受訪者個人月收入在2至4萬間,換算年收入約60萬元,但有超過4成每月願意提撥理財金額不到1萬元,約34%願每月提撥1至2萬元當作理財金,理財工具則包括新台幣存款、外幣存款、基金、股票、黃金與貴金屬、保險、房地產,前3名依序為基金、股票、定存。

國泰世華銀與聯準市調在5月7日至13日針對台灣各縣市25至35歲男女,以網路市調資料庫抽樣進行網路調查,共收回1068份樣本,在95%信心水準下,抽樣誤差正負3%。
竟有此事:一天浪費3小時生命(天將降大任於斯人也?)

今天無意間在別人的部落格發現到這樣的文章:
上班交通時間就是190分鐘,也就是說一天會浪費3個小時的生命在這種完全沒效益的事情上!
除非是:高級主管?高薪?(不然小員工老早就受不了離職了)
如果
高級主管
薪水高,為何不坐『高鐵』?
有抱怨卻接受,那代表:內心不滿,卻屈服於現實!
這就是:現實人生嗎?不能在台北找工作嗎?離職就找不到好工作了嗎?
他引用了孟子的話:「天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能。」
他不會把『吃苦當作吃補』吧?
我教學生實踐『事少、錢多、離家近!睡到自然醒,做自己想做的事,把你的自由找回來....』
就這要大家擺脫這種夢魘!

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以下是該文章的全文引用:
http://airchin812.blogspot.com/2009/02/blog-post_12.html
天將降大任於斯人也
孟子曰:「天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能。」

這是小學還是初中某一學期國文課的內容,
當遇到困難時,總是想起這段話,
也一直如此相信,上天對我自有安排。

今天,公司突然發佈新的行政命令,
自下週起,台北辦公室要撤離,所有同仁全部回到新竹上班,
這真的是晴天霹靂,惡夢的開始...

台北與新竹,兩個城市相距約180公里,
由於沒有交通補助,為了成本考量,只能坐客運來回,
從家裡走到客運站大概是5分鐘,
台北到新竹的車程約70分鐘,
下車後走到公司,大概是20分鐘,
來回的交通時間就是190分鐘,
也就是說我一天會浪費3個小時的生命在這種完全沒效益的事情上!

這對於精神以及體能都是極大的負擔,我也不知道自己能撐多久...
尤其是沒有交通補助,
真是讓我覺得非常的幹!
開始懷疑我當初真的選對了嗎?

【鯊魚效應】對個人及企業發展的意義

【鯊魚效應】對個人及企業發展的意義

鯊魚效應(Sharks effect):鯊魚在水中游動,需要不斷調節沉浮。
而魚有一個儲氣的器官——鰾,需要上浮時鰾膨脹,需要下沉時鰾收縮,所以魚的沉浮非常自如。
同樣是水中生物,鯊魚就沒有鰾,為了能夠沉浮,它就只能依靠肌肉的運動。
由於重心的作用,只要它停止游弋,身子就會迅速下沉,所以鯊魚要上浮時只能依靠肌肉的運動而不停息地游弋。
對於鯊魚來說沒有鰾是很不幸的,然而正是由於這一先天的不足,才成就了鯊魚的「海洋霸主」地位。
因為鯊魚不停息地游弋,使自己的身體異常強壯,從而成為兇猛的「水中殺手」。
反之鯊魚一旦停止游動就會因缺氧而導致死亡,並且鯊魚中有一些例如白鰭真鯊可通過調節身體中的鹽份再淡水和海水中自由切換,
鯊魚的牙齒可以無限制的增長和再生,一條鯊魚口中可以生長出三百餘顆牙齒是天生的進食機器,有極強的感知能力可通過水中的氣味和磁場辨別獵物,
獵物通常是一些受傷或生病體虛的海洋魚類或海洋哺乳生物有時也捕捉海鳥,獵物一旦被發現決無生還擊率,而那些有鰾的魚類,生存條件可謂得天獨厚,卻無一例外地成為鯊魚的獵物。
人們將這種現象稱之為「鯊魚效應」。
魚依靠鰾才能在大海中自由沉浮。但沒有鰾的鯊魚,為了不使自己下沉就得不停游動。
長此以往,它們身體的肌肉越來越強壯,體格也越來越大,終成「海洋霸王」。這就是「鯊魚效應」。
先天不足不一定是壞事,個人或企業通過自身的不懈努力也能讓劣勢變成優勢。

「鯊魚效應」的來源:
 鯊魚是一種不適合海洋生存的動物,因為其無鰾,並身體龐大,在水裡浮不起來,並且一缺氧就死亡。
所以,鯊魚為了生存,就得不停地游動,保證自己不缺氧,不死亡。
這種不停息的游動,使得鯊魚無比強壯,使最不適合在海洋生存的動物,打敗了自身適應海洋生存的各種有鰾的魚類,一舉成為了海上「巨無霸」。
這就是 「鯊魚效應」。

鯊魚效應對個人及企業發展的啟示和應用:

鯊魚效應對個人發展的啟示及應用

1、不斷學習,充實自己。
   鯊魚是靠不停的游動使自己生存、強大,我們只有通過不斷的學習,使自己跟得上時代的潮流,變得更加強大。一是不學不行。不學習就會停滯不前,跟不上時代的前進步伐,就是後退!二是強化優勢。加強自己強項的學習和前沿研究工作,保證自己的強項更強大!三是彌補不足。通過學習,使自己的短處取得不斷地充實,不斷的進步。

2、自我管理,改進自己。

    鯊魚在進化中不斷的改進自己,強化自己。調整自己,適應淡水、海水間的互換;可無限制生長出無數顆牙齒,使自己變得更加適應生存。作為我們職場人,也必須加強自我約束和管理,調整自己,改進自己,發揮自己的優勢,找到自己的差距,彌補自己的補助,不斷取得進步!

3、努力實踐,完善自己。
    鯊魚通過實踐,不斷完善自己。它可通過水中氣味和磁場感知辨別獵物,可通過集體合作大量的吞噬獵物。這些都是鯊魚在實踐中獲得的本領。實踐是完善自己的標誌。作為職場人,不應只會空講理論,不能只是眼高手低,而要通過積極實踐,挖掘自己,鍛煉自己,培養自己的才幹,豐富自己的經驗,爭做事業有成的職場人。

4、抓住機遇,創造自己。
    鯊魚把身體不利於水中生存的不利條件當成了機遇,通過運動努力改變自己,創造出了「水中霸王」。作為職場人,也要正視自己身上存在的問題和不足,對於影響到自己的前途的問題,必須努力克服,堅決改正,培養自己全面發展,在職場生涯中不斷取得進步,成為一個強者。

鯊魚效應對企業發展的啟示與應用


1、認清形勢、自己和對手,做到知己知彼。

    認知生存環境、自己和對手很重要。鯊魚通過對三方面的認知,瞭解了自己的自身條件不適宜在海洋中生存,自己的對手還是有比自己強大,適應海洋世界的。作為一個企業,也必須知道生存需要什麼,對手那裡強大,自己企業存在的主要弱點是什麼,瞭解當槍生存環境,瞭解自己和對手的優、劣勢,指導企業今後的改進和奮進方向。

2、勇於變革、改進和創新,不斷完善改進。

    積極行動、改變和完善自己可生存。鯊魚通過一刻不停的運動,把自己的劣勢變成了優勢,並把優勢不斷加強、拉近,給我們企業人許多啟示。在企業發揮好自己的強勢的同時,注意克服和改進影響企業生存發展的主要問題,把劣勢變為優勢,保證企業在競爭中立於不敗之地!
掌握《下班後的黃金8小時》兼營網路事業,奪回『人生時間的自主權』!

今天看到一本書,書名是:《下班後的黃金8小時》

書的作者告訴讀者要:好好把握《下班後的黃金8小時》奪回下班時間的自主權,把握下班時間完成人生夢想吧!

書中談到:睡覺時間是周公的,上班時間老闆的。
唯有下班時間是自己的,難道你要看著電視(還是加班?!)度過嗎?
奪回下班時間的自主權吧!把握下班時間完成大大小小的人生夢想吧!
於是建議讀者:
《下班後的黃金8小時》不是要你把下班時間排得更滿,而是希望把寶貴的時間,投資在更有意義的事情上!
那該投資在那些更有意義的事情上?真的能改變一切,還是只是:老掉牙的『時間管理』?
總教頭認為:我們不缺『時間管理』理論,而是缺乏『改變現狀』方法
其實方法很簡單:就是本零碎的時間,充分利用在『發展個人的網路事業』上!
在總教頭的:網路創業賺錢密技『如何網路創業賺錢賺到第一個100萬!』課程中就是實戰!

網路創業賺錢【如何網路創業賺錢賺到第一個100萬!】課程表:

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只要網路技術練精了,一些網路行銷賺錢的方法練熟了,那就能:奪回『人生時間的自主權』!
不要說:《下班後的黃金8小時》了!你應該是過著:『事少、錢多、離家近!』的夢想與自由生活

反之,最近有兩則新聞,都與【超時工作猝死】的新聞有關
總教頭以後還是會繼續發佈相關訊息與文章,因為這是在『救人』
救人早日脫離工作的無奈與追求『做人應該有的自由生活』!


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以下是該【超時工作猝死】的新聞引用:

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HTC工程師猝死 勞委會:確超時工作
聯合 更新日期:"2011/03/03 09:36" 記者湯雅雯、鄒秀明/台北報導

宏達電(HTC)卅歲工程師謝銘鴻上月疑似過勞死的調查報告才剛出爐,又傳出一名勝華科技員工在值大夜班時猝死,外界解讀又是一宗「過勞死」。勞委會回應,過勞死認定放寬,以前浮在檯面下的個案,現在浮出檯面,都將積極協助。

勞委會昨天邀集地方政府開會,針對保全業研擬相關規範,未來地方勞工局核備工作契約時,有無合理例假及工時,將訂出指引讓地方政府加強落實。

勞委會主委王如玄昨天表示,勞委會將全面檢討勞基法八十四條之一的適用,首要從保全業開始,找來地方政府是要討論第一線執行上的認知問題,近期也將找專家學者審核指標。

勞委會副主委郭芳煜表示,宏達電工程師謝銘鴻的超時工作調查報告昨日剛出爐,發現他在死前半年平均加班時數逾六十五小時,「確實有超時工作」,但是否為觸發過勞死原因,還有待專業醫師研判。

郭芳煜說,謝銘鴻死前半年平均加班時數逾六十五小時,已經超過勞基法規定,一個月加班不得超過四十六小時規定,桃園縣勞工局也會祭出罰單開罰。至於「超時工作」是否就是導致謝銘鴻過勞死主因,還須勞保局認定,進一步給予職災給付。

宏達電主管昨天表示,雖然公司採「自由上下班」制,但已經開始提醒同仁注意下班時間,初步希望員工加班不要超過晚上十一點。

外傳宏達電已開始要求,員工若要加班,必須向主管報備獲准,而且公司還要求員工在精神狀態佳的情況下,確保安全回到家裡。

勞委會表示,勝華劉姓員工值大夜班猝死個案,也將主動啟動「疑似過勞死機制」介入調查。


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就學貸款40萬(薪資平均不到2萬4000元)你有何感想?

古人云:『萬般皆下品唯有讀書高』,那還要看你讀什麼書呢?

勸學篇:「富家不用買良田,書中自有千鍾粟;安居不必架高堂,書
中自有黃金屋;娶妻莫恨無良媒,書中自有顏如玉。」


讀書才有出息,好像是台灣人一輩子都不能跳出的夢魘與迷思,從小父母都會跟我們說「嘸讀冊,阿嘸你是要去看牛喔!」

讀書比較有出息?看牛當牧童?這年頭好像也很難喔!一頭牛可能比一台車還貴吧!

在這個就業人口比失業人狂潮下,讀書真的是就業的保障?
老一代的台灣人跳脫不出這個迷思,年輕小朋友也在父母的期待下,找不到工作、工作不如意,就去讀書,台灣的大學一家一家設立,品質也不管了,然後培育出一些沒有競爭力的小朋友!

看看教育部統計的畢業生中,約有近10萬名新鮮人還沒找到工作,而每年約有5.4萬名碩士生踏進職場,然而今年7月失業率突破6%,失業人口竄升至66.3萬人,大學生都找不到工作了,更何況是碩士,所以碩士被拿來當高職生用者比比皆是。

讀書真的有比較高嗎?今年剛畢業的社會新鮮人逾7成都還在找工作,每月平均薪資約2萬4千元!

唉!還是去學一下不可取代的技能吧!這樣算來總教頭的如何從網路賺百萬錢課程真的是很便宜又真的有用的課程!

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畢業負債40萬 青年抗貧
【聯合晚報╱記者嚴文廷/台北報導】

青平台基金會上午演行動劇凸顯青年世代「債臺高築」並一起推倒債臺,呼籲政府關注青年的新貧現象。
記者蘇健忠/攝影

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今天是329青年節,青年團體今天站出來要求政府拿出對策,別讓青年成了新貧一族,根據統計,大學畢業有40萬元就學貸款,大專以上畢業生平均失業周數更達到28.9 周,社會新鮮人起薪更是少的可憐,平均不到2萬4000元。

根據青平台基金會的統計,去年申請就學貸款高達81.5萬人次,低所得的家庭的學生,考上國立大學的比率僅19.57%,80.43%進入私立大學。青平台基金會董事長鄭麗君指出,這樣的結構讓弱勢家庭無翻身機會,一畢業就有將近40萬元的負債等著年輕人償還。

台灣勞工陣線教育推廣部主任江明芸今年28歲,月薪3萬元,租房子在外,每月省吃儉用只能存5000元,但她說:「不知道何時才能存錢在台北買一個屬於自己的家。」江明芸表示,青年經濟負擔沈重,根本無力結婚生小孩,少子化只是反映出青年對未來的充滿不安,無法安心生育下一代。

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