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年屆而立(逾7成仍無百萬)你是那一類?

年屆而立(逾7成仍無百萬)你是那一類?

今天看到新聞: 年屆而立 逾7成仍無百萬

古云:三十而立(所以講的當然是:年齡快到30歲)
累計到新台幣百萬元的「第一桶金」有那麼難麼嗎?
對有些人來說:『存錢』很自然!因為收入豐厚,所以不用刻意節省花費,花剩的錢當然會『存錢』
對有些人來說:怎麼節儉都是『
月光族』,因為收入剛好支付生活費,再節儉也『存不了錢!』
這就是:該想想如何靠網路創業賺大錢(不要窮忙或不想改變)
智者創造機會,勇者掌握機會,愚者漠視機會、痛失機會!


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以下是該新聞的引用!



年屆而立 逾7成仍無百萬
中央社 更新日期:"2011/05/31 20:11"

(中央社記者田裕斌台北31日電)30歲的你有百萬資產了嗎?根據國泰世華銀行與聯準市調針對台灣25至35歲男女,進行了「全國青年財力大調查」,結果顯示,超過7成受訪者在30歲以前沒有百萬元。

所幸,有77.4%的受訪者到35歲前即可累計到新台幣百萬元的「第一桶金」,其中,有56%的受訪者選擇以基金達到百萬目標,靠工作收入累積資產的也高達53%,顯示30世代已經體會到應「理財」、「工作」兼顧,才可有效縮短時間。

以淨資產(資產扣除負債)來看,受訪者平均有111萬8619元,不但資產大於負債,似乎也超過第一桶金的門檻,但多寡差異頗大,其中有5.1%是負資產一族,有69.1%的淨資產不到100萬元。國泰世華銀表示,在30世代習慣於享樂生活、又欠缺正確理財觀念之下,不透支可能是最常採取的消極理財方式,也因此財力累積速度遠不如自己的父母親。

根據調查,有56.6%的受訪者個人月收入在2至4萬間,換算年收入約60萬元,但有超過4成每月願意提撥理財金額不到1萬元,約34%願每月提撥1至2萬元當作理財金,理財工具則包括新台幣存款、外幣存款、基金、股票、黃金與貴金屬、保險、房地產,前3名依序為基金、股票、定存。

國泰世華銀與聯準市調在5月7日至13日針對台灣各縣市25至35歲男女,以網路市調資料庫抽樣進行網路調查,共收回1068份樣本,在95%信心水準下,抽樣誤差正負3%。
是學校的升學制度害了你?(你是要怪你:你自己沒有認清人生該走的方向?)

今天又看到一則新聞,標題是:近8成上班族 大嘆入錯行
有些人發生任何事情,都不會怪罪自己(而是抱怨東抱怨西...)
你想,每個學校專注的是什麼?答案是:升學率,對不對?
是選擇『學校』比較重要?還是選擇『科系』比較重要?
其實,比較重要的是:『能力』!而不是考試的『分數』,你說對不對?
總教頭在當『副總經理』應徵員工時,學歷通常只是:參考用,並不是決定要不要錄取的主要因素!
錄取後的薪資也不是依照『學歷』來論高低(又不是:公家機關,很多高官能力卻不怎麼樣,還是照樣升官,真是:爛透了!)
企業講求的是:能力!賞罰分明!

大家都知道這句話:「男怕入錯行,女怕嫁錯郎」
也知道:『瞎忙』是阻礙一個人成功的最主要因素!
為什麼不是:『事少、錢多、離家近、睡到自然醒、把自己的自由與夢想找回來、做自己喜歡做的事?』
總教頭常說:【網路事業保證你能實現上述的理想】,可是就是有很多人把我的話當:耳邊風!
每天依然『瞎忙』,依然是『月光族』『抱怨族』有用嗎?
能改變一切答案就在此:


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相信者:『上天堂』,不信者『天天瞎忙』
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以下是該新聞的全文引用:

近8成上班族 大嘆入錯行


中央社 更新日期:"2011/06/13 13:39"

(中央社記者林惠君台北13日電)俗話說「男怕入錯行,女怕嫁錯郎」。人力銀行調查顯示,高達7成9上班族自覺「入錯行」;調查也顯示,平均換3.32次工作、約耗費平均3.18年走冤枉路,才找到目前理想工作。

根據1111人力銀行調查,高達7成5受訪上班族不滿意目前工作,7成9上班族有「入錯行」經驗,僅2成1職涯一帆風順未曾入錯行。

至於入錯行原因,以「薪水太少」達49.21%為最多,其次是「職務發展受限」(49.21%)、「工作太忙/壓力太大」(35.71%)等因素為主。

自覺入錯行的受訪上班族,多以「騎驢找馬/暗地找工作」(46.88%)、「進修其他專業以利日後轉職」(33.33%)、「隨遇而安/接受命運安排」(14.58%)等方式因應目前困境。

此外,調查也顯示,自認曾在職場迷失,而目前已找到理想工作的受訪上班族,平均換過3.32次工作、約耗費平均3.18年走冤枉路,才找到目前理想工作。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示,「男怕入錯行、女怕嫁錯郎」,多數上班族大嘆自己入錯行,但對於個人職能優劣勢及職涯測驗結果卻不重視,無怪乎職涯路瞎忙比率偏高,薪資成長及職務發展因而受限。

何啟聖建議上班族宜審慎進行職涯規劃,在了解各產業發展及從業特質之前,更需要進行完整自我職能分析,了解自我特質優劣,才能知己知彼,避免日後面臨有志難伸、龍困淺灘「入錯行」困境。

為了解上班族是否入錯行,1111人力銀行設計「上班族入錯行現況調查」,自5月26日至6月8日,進行網路問卷調查,有效樣本數為1113份,信心水準95%,誤差值正負2.94個百分點。
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7成9上班族入錯行 花3年瞎忙
民視 更新日期:"2011/06/13 15:01"

您滿意目前的工作嗎?根據人力銀行調查,高達7成5的上班族並不滿意現在的工作,而有7成9的人表示,自己曾有過入錯行的經驗,而且選到自己愛的工作並不容易,每個人平均花了3年的時間才找到自己的工作取向。

上班族滿意目前的工作現況嗎?以這位謝小姐來說,工作是換了又換,花了5年時間兜了一圈,現在終於下定決心要當個專職的彩妝師。

根據人力銀行調查高達7成5的上班族並不滿意目前的工作,而有7成9的人更表示有入錯行的經驗,平均每個人至少換過3份工作,要找到自己有興趣的工作,至少要花3年以上的時間。

而上班族普遍認為對工作不滿的原因多半是薪水太少、職務發展受限、工作忙以及壓力大,因此想要擺脫職場瞎忙的狀況,人力銀行建議,多累積經驗、培養興趣,才不會時時入錯行。
訪客來信問道:我已經有花錢請網頁公司設計網站了
可是一年下來,好像【花瓶】!中看卻不中用(什麼錢也沒賺到)
總教頭能不能幫我看一下?並給我一些建議?


總教頭的建議:
為何你的網站我會說:
你的網站賺不到錢?對你目前的事業幫助不大?
因為網路就像【茫茫大海】,各種魚類多如牛毛,一般人卻『抓不到魚』
請人架構(沒有SEO功能、沒有『利他』功能)的網站,就像大海裡的一條空船
什麼魚類都不會理他,甚至躲他!避他!
所以這就會:賺不到錢!對事業幫助不大!

☆、自動快速增加訪客(魚怎麼會自動來?),關鍵在於兩個:
1.自動型:
那當然是:學會『搜尋引擎自然排名』
http://por.tw/seo/new-seo/index.php

讓人家輸入關鍵字搜尋時,第一個就會找到你的網站!
例如:你在【高雄】從事『汽車維修』好了
訪客在搜尋引擎輸入【高雄 汽車維修】能否找到你?
你的網站排第幾個?排不上當然就會痛失商機
請問:這一年會損失少賺多少錢?(有些公司網站經營者對於此卻毫無無觀念!)

2.主動開發型:
那如果人家不用『搜尋引擎』,那有些魚你永遠抓不到!
於是你必須學會利用數位行銷主動開發訪客!
首選當然就是:EDM電子報發送系統!
http://por.tw/edm/edm_Marketing/index.php
傳統寄送DM郵件要貼郵票,人家都寄到賺錢買大樓了!
用電子郵件自動發送又不用貼郵票,當然要學囉!

☆、解決了『訪客』的問題,再來是:網站的架構如何?
採用:XOOPS或JOOMLA(二選一)來建構『公司入口網站』
其下可以建構如:PHPBB3或Discuz之類的討論區來增加與訪客的互動性
甚至你也可以用他來讓會員『貼二手中古車廣告』

☆、那你如果要仿效【HOT大聯盟中古車】或【SUM中古車大聯盟】賺大錢!
那當然作法就大不相同,因為大投資才能當『老大』
不然中古車商花幾萬塊請網頁設計公司弄一個網站就好了,幹嘛花錢跟你【大聯盟】?
答案就是:人氣如何?
做好網站接下來就是,如何形成一個【大聯盟】的氣勢?
那當然是:網路行銷技術囉!
我的課程是值得你投資的賺錢課程,環環相扣!互補又不衝突!是學校學不到的網路賺錢技術。
全部購買當然有些人會認為要花好幾萬元,但是不學的損失卻是:一年少賺了幾百萬(甚至千萬)!猶不自知,真是可惜、可嘆!

【電腦數位】時代來臨(不改變者的下場會非常悲涼!)

我看到今天的新聞報導:Borders破產清算 萬名員工失業
時代已經改變(不改變者的下場非常悲涼!)
進入數位化以後,人們的閱讀習慣已經改變!
『電子書』下載閱讀習慣的誕生,將嚴重威脅『傳統書店.書局』的銷售市場
網路時代來臨,用搜尋引擎搜尋關鍵字就可以快速獲得知識與資訊
人們獲得知識與技術的管道度不再只是:傳統的書本
數位影片教學實際又詳細,取代了傳統的書本(文字與圖片)
時代已經改變(不改變者的下場就像:連鎖書店
破產清算 萬名員工失業!)
所以不是你乖乖上班就沒事!
不是你乖乖守住『老闆行』就能一直經營下去!
已有40年歷史的Borders今年2月聲請破產保護(你還不找好你人生的:『事業備胎』嗎?)

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以下是該文章的全文引用:

Borders 破產清算 萬名員工失業

【聯合晚報╱編譯范振光/綜合報導】
    
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美國連鎖書店Borders聲請破產保護,但一直無法找到買主接手,只好準備清算剩餘的資產,超過一萬名員工失業。
路透
破產的美國連鎖書店Borders一直無法找到買主接手,18日宣布將清算剩餘的資產,超過一萬名員工失業。

已有40年歷史的Borders今年2月聲請破產保護,並宣布把659家書店中的200家關閉。該公司接受金主接手經營的期限17日結束,破產法院排定21日舉行聽證,預料Borders將要求法院允許進行清算,最快22日開始處理目前仍在營業的399家書店。

Borders總裁愛德華茲發表聲明說:「我們都曾努力爭取另外一種結果,但我們一直面臨阻力,包括迅速改變的圖書行業、電子閱讀器革命以及混亂的經濟狀況等,導致我們面臨現在的處境。」

Borders現有員工約1.07萬名,將在9月以前關閉所有書店。Borders表示,將根據破產法第11章規定完成手續,預計將有能力向商業合作夥伴償付所有費用。

私募基金Najafi原本有意以2.15億收購Borders,但債權人認為,現在進行清算還比較有價值。

Borders曾是美國第二大傳統圖書零售商,僅次於邦諾(Barnes & Noble),全盛時期擁有1200多家連鎖書店,但亞馬遜Kindle等電子書閱讀器走紅,導致業績下滑。邦諾開發自有電子閱讀器Nook以吸引顧 客,Borders也和加拿大Kobo 公司搶攻電子書市場,可惜大勢已去。

Borders清算,裁撤萬餘員工不但將使美國失業率上升,也將影響書店所在的賣場。Borders書店平均面積2322平方公尺 (約702坪),將使賣場閒置營業面積增加。想買實體書的民眾,未來買書也更不方便。
希望別人幫你【加薪】?結果是:有誠意!沒給力(對你的幫助不大)!

如果你一輩子只想著:希望政府或雇主幫你【加薪】?
結果是:有誠意!沒助益(對你的幫助不大)!
【加薪】能跟得上『物價的通貨膨脹』嗎?
如果能靠政府或雇主幫你【加薪】而致富,那是癡人在做白日夢
今天看到新聞斗大的標題:77%企業響應加薪 幅度3.9%
黑黑!真的是:有誠意!沒助益(對你的幫助不大)!
因為幅度3.9%你可以自己算一下加了多少錢?
只有【腦袋生鏽】的人才會期待政府或雇主幫你【加薪】
富爸爸會告訴你:你要替自己加薪!而不是希望政府或雇主幫你【加薪】
聽到此話而忽然驚醒的人必得救!
能不斷投資在自己的【賺錢能力的大腦】的人
貧窮已經離你越來越遠,快樂的財富離你卻是越來越近!

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以下是該篇新聞的全文引用:

77%企業響應加薪 幅度3.9%

中時 更新日期:"2011/07/05 03:00" 洪凱音/台北報導

中國時報【洪凱音/台北報導】

125萬軍公教人員7月起全面加薪3%,已帶動中、大型企業響應政府加薪政策。據104人力銀行調查,高達77%中、大型企業,表達已有加薪的動作或計畫,而已調薪企業的平均幅度為3.9%,這不僅是全球金融海嘯後,台灣調薪受惠人數最多的一次,且民營機構已調薪的幅度,普遍優於軍公教人員。

104人力銀行表示,調薪幅度最大的是電子資訊相關業,平均調幅達4.2%,法律、會計以及研發類人員次之,平均調幅皆為4.1%,而去年盈餘亮眼的建築營造、不動產業以及金融保險業等,調幅也都有3.9%的水準。

根據先前主計處的調查,政府發表調新政策後,首波發動調薪的產業是金融保險業,今年4月的經常性薪資為5萬5548元,比3月的5萬3821元提高了 3.2%;以公股銀行為例,調薪幅度幾乎都有3%左右的水準,而其他產業陸續調薪,則可望反應在主計處後續經常性薪資的統計中。

104人力銀行行銷處協理陳力孑發現,這波民營企業調薪有個現象,如電子、高科技業者挑選表現最優異、前5%的人選,給予差異化的加薪條件,可能加薪幅度一成以上,拉大與平均值的差距,企圖以此誘因避免同業挖角。
 今天看到新聞斗大標題:30而不立 平均延到43歲

  直覺好像在談:『性能力』?奇怪有那麼嚴重嗎?古人30歲就不行啦?

  現代人營養及藥品比較好所以平均延到43歲才不行?

  經過仔細閱讀內容才知道我搞錯了!

「三十而立」的定義是,經濟獨立、不向家裡拿錢,找到穩定工作,決定人生志向,存到人生第一桶金
  或者買到人生一個房子。

   足以證明:絕大多數的年輕人除非是『祖上有大批遺產』,靠自己拼鬥事業還是沒有找到方法?
   媒體在談論公務員今年要不要調薪?多久沒有調薪了?政府舉債為公務員調薪會不會引起社會觀感不好?
   你想一年能調薪多少?能因此而改善生活又有多少?
   我想還是:自己為自己調薪吧!換個腦袋想一想:只有靠網路賺錢最快與最可行的方式!



  以下是該新聞內容的全文:

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30而不立 平均延到43歲
中廣 更新日期:"2010/11/30 16:06"

古人說的「三十而立」,在薪水不漲、房價飆高的現在,只有三分之一的七年級生覺得自己可以「三十而立」,另外的三分之二「三十而不立」,平均要四十三歲才能立,更有一成六的人超級悲觀,覺得一輩子都立不起來。(張雅惠報導)

一般對於「三十而立」的定義是,經濟獨立、不向家裡拿錢,找到穩定工作,決定人生志向,存到人生第一桶金,或者買到人生一個房子。104人力銀行針對七年級生調查是否已經可以「三十而立」,高達三分之二的人搖頭,外部原因是,起薪太低、薪水不漲、房價太高、以及缺乏工作機會;內部原因則是,堅持生活和工作平衡,買很多東西、存不住錢,想嚐試其他工作、定不下來。

三十而不立的七年級生,把而立之年延後到四十三歲,有一成六的人失望透了,大概一輩子都到不了而立之年。如果以「三十而立」為百分之百的目標,七年級生平均只達到三成七;六成三的七年級生都還達不到五成的目標。

在「三十而立」的多項定義當中,七成二的人已經可以經濟獨立,不向家裡拿錢,五成四的人已經有一份穩定的工作,最難的是存錢和買房,只有一成四的人存到人生第一個一百萬,只有一成二的七年級生已經買到人生第一間房子。

 

掌握《下班後的黃金8小時》兼營網路事業,奪回『人生時間的自主權』!

今天看到一本書,書名是:《下班後的黃金8小時》

書的作者告訴讀者要:好好把握《下班後的黃金8小時》奪回下班時間的自主權,把握下班時間完成人生夢想吧!

書中談到:睡覺時間是周公的,上班時間老闆的。
唯有下班時間是自己的,難道你要看著電視(還是加班?!)度過嗎?
奪回下班時間的自主權吧!把握下班時間完成大大小小的人生夢想吧!
於是建議讀者:
《下班後的黃金8小時》不是要你把下班時間排得更滿,而是希望把寶貴的時間,投資在更有意義的事情上!
那該投資在那些更有意義的事情上?真的能改變一切,還是只是:老掉牙的『時間管理』?
總教頭認為:我們不缺『時間管理』理論,而是缺乏『改變現狀』方法
其實方法很簡單:就是本零碎的時間,充分利用在『發展個人的網路事業』上!
在總教頭的:網路創業賺錢密技『如何網路創業賺錢賺到第一個100萬!』課程中就是實戰!

網路創業賺錢【如何網路創業賺錢賺到第一個100萬!】課程表:

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只要網路技術練精了,一些網路行銷賺錢的方法練熟了,那就能:奪回『人生時間的自主權』!
不要說:《下班後的黃金8小時》了!你應該是過著:『事少、錢多、離家近!』的夢想與自由生活

反之,最近有兩則新聞,都與【超時工作猝死】的新聞有關
總教頭以後還是會繼續發佈相關訊息與文章,因為這是在『救人』
救人早日脫離工作的無奈與追求『做人應該有的自由生活』!


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以下是該【超時工作猝死】的新聞引用:

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HTC工程師猝死 勞委會:確超時工作
聯合 更新日期:"2011/03/03 09:36" 記者湯雅雯、鄒秀明/台北報導

宏達電(HTC)卅歲工程師謝銘鴻上月疑似過勞死的調查報告才剛出爐,又傳出一名勝華科技員工在值大夜班時猝死,外界解讀又是一宗「過勞死」。勞委會回應,過勞死認定放寬,以前浮在檯面下的個案,現在浮出檯面,都將積極協助。

勞委會昨天邀集地方政府開會,針對保全業研擬相關規範,未來地方勞工局核備工作契約時,有無合理例假及工時,將訂出指引讓地方政府加強落實。

勞委會主委王如玄昨天表示,勞委會將全面檢討勞基法八十四條之一的適用,首要從保全業開始,找來地方政府是要討論第一線執行上的認知問題,近期也將找專家學者審核指標。

勞委會副主委郭芳煜表示,宏達電工程師謝銘鴻的超時工作調查報告昨日剛出爐,發現他在死前半年平均加班時數逾六十五小時,「確實有超時工作」,但是否為觸發過勞死原因,還有待專業醫師研判。

郭芳煜說,謝銘鴻死前半年平均加班時數逾六十五小時,已經超過勞基法規定,一個月加班不得超過四十六小時規定,桃園縣勞工局也會祭出罰單開罰。至於「超時工作」是否就是導致謝銘鴻過勞死主因,還須勞保局認定,進一步給予職災給付。

宏達電主管昨天表示,雖然公司採「自由上下班」制,但已經開始提醒同仁注意下班時間,初步希望員工加班不要超過晚上十一點。

外傳宏達電已開始要求,員工若要加班,必須向主管報備獲准,而且公司還要求員工在精神狀態佳的情況下,確保安全回到家裡。

勞委會表示,勝華劉姓員工值大夜班猝死個案,也將主動啟動「疑似過勞死機制」介入調查。


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沒有人能勉強就你去幹【苦差事】除非你已經沒退路了,那只好忍受!
『為錢賭生命』?這話聽起來好像太難啦!
但人們是往往為了生活,找不到比較好的工作
雖然錢不多,工作又繁重,那只好忍氣吞聲的先上班去賺錢,以後有機會再說
你聽過:『一文錢逼死一個英雄漢』
的故事嗎?
雖然錢不是萬能,沒有錢卻是:萬萬不能!

今天看到一則新聞:「事多錢少.做到抽筋」月薪2萬5
老闆徵人的打油詩「事多錢少時間長,做事做到手抽筋,東奔西跑怕遲到,雙腳鍊到冒青筋,呼來喚去總我名」的應徵廣告
哈哈!真是誠實又幽默的老闆才想出來的奇招
我猜:月薪2萬5這就是台灣目前的便當店員工薪資水平
(應該比他薪資錢少的同類工作還很多,不然他也不敢這樣寫才對?)
累啦!月薪2萬5在台灣目前的物價,可無法買車子、買房子、存金子...(勉強生活吧!)

給大家良心的建議:多充實網路技術馬上就可以改變現狀,脫離貧苦一族!
靠『肩膀以下賺錢』的工作,是:「事多錢少時間長,做事做到手抽筋,東奔西跑怕遲到,雙腳鍊到冒青筋,呼來喚去總我名」
改用
『肩膀以上賺錢
,那就要改成:『事少、錢多、離家近!睡到自然醒,做自己想做的事,把你的自由找回來....』
老闆常罵員工:做事不多多用點腦筋!
是啊!就是因為:做人做事不多用點腦筋,才會當成奴才罵還要裝傻!

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以下是TVBS 新聞的精彩全文報導:

另類徵人!「事多錢少 做到抽筋」 應徵多


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TVBS  12:23" 施協源 

新北市有家便當店老闆為了找出真正能吃苦耐勞的求職者,突發奇想把工作條件寫成了一首打油詩,刊登在人力銀行網站上。
打油詩不僅寫到事多錢少時間長,做事做到手抽筋,附註還不忘強調沒辦法吃苦耐勞的人別來嘗試,原以為嚴苛的條件會嚇跑不少人,
沒想到老闆另類的徵人手法反倒讓他找到了理想的人選。

還不到中午的時間,新北市這家便當店的員工已經忙到不行,因為人手實在不夠,於是老闆在人力銀行刊登徵人啟事,尋找儲備幹部,
特別的地方是,老闆把工作條件寫成了一首打油詩,上面提到
「事多錢少時間長,做事做到手抽筋,東奔西跑怕遲到,雙腳鍊到冒青筋,呼來喚去總我名」
最後還在附註特別強調「無法吃苦耐勞的人別來嘗試」。

光是看到工作條件的第一句,就不知道有多少人為之卻步,不過還是有不少勇敢的人前來應徵,不過想當便當店的儲備幹部真的不容易!
不僅一天的工作時數長達12小時,一個月也只有6天假,薪水一般般,有2萬5,難怪老闆會寫出這麼嚴苛的打油詩。

不怕坦承說出工作的辛苦,就是希望來應徵的是真正能吃苦耐勞的人,也因為這個另類的徵人廣告,老闆終於找到心目中合適的人選。

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