如何挽救與合作夥伴之間的關係？ – Easy Marketing

商業夥伴就像配偶一樣。你們都各自帶來了不同的體驗、推動力和愛，同時默契也常常能夠保持你們的關係。不管怎樣，在某些日子裡你們肯定想到過“離婚”。

雖然隨著公司的發展，與商業夥伴之間的“分手”是常見的，即使你們最後為了“孩子”——客戶和員工依然會在一起。與任何關係一樣，防患於未然是最好的解決辦法。這樣不僅有助於避免不斷的爭吵、憤怒和怨恨，而且也可以挽救由此帶來的對於你公司業務和你們之間關係的損害。

在你做或是說一些會讓你後悔的話之前，如果你試圖挽救與合作夥伴之間的關係。以下幾點十分必要：

明確你的目的

通常來說，在爭論中我們過多關注的是一些瑣碎的東西。看起來這些事情很重要：去傾聽、判斷，證明對方是否犯錯誤了。但其實這些並沒有什麼建設性，只會讓你繼續爭論。如果你的目的是達成一項決議，那麼請停止那些瑣碎的事情。有些事情沒有對與錯，難道不是嗎?這並不是在遊樂場上玩沙盒，所以不要像玩它那樣關注那些細節。相反，我們需要關注什麼才是重要的：是否有個關乎著公司生存的商業機會需要靠你們的合作關係去拿下?你們之間是否還有一個創意性十足的觀點要去合作完成?為了這些重要結果，尋找你們之間的共性是十分重要的。

找尋自身存在的錯誤

肯定自己是很容易的，而很少有人願意去找出自己的錯誤。所以你不能奢望你的合作夥伴會很先看到自己的錯誤。但是總該有人勇於承認自己的錯誤，這才是你們改善關係的最好專案。我們應該先從自身出發查詢。其實在大多數分歧發生時，你會發現你們之間的爭論和做法沒有對錯可言。因此，我們不應該計較瑣碎的小事兒，或是無意之間的語氣讓你的合作夥伴感受到侮辱。不可否認，你的言行舉止是至關重要的。

無論如何都要保持職業精神

當然，你有可能會覺得這說起來容易，做起來卻很難，特別是在你和你的合作夥伴的關係沒有一絲進展的時候。如果你沒有為此做出改變，你們的關係就將終止了。畢竟在一個工作場合，你需要把工作、事業和自我的感受分開，統籌考慮你們之間關係，為了自己也為了你的員工和業務。如果你發現自己與合作夥伴之間失去了溝通，你需要冷靜下來努力地恢復你們之間的交流。記住，你有義務尊重你的客戶和員工，同樣你也應該尊重你的業務合作夥伴。

避免流言蜚語

無論你做什麼，也不要中傷和誹謗他人。不管是客戶、員工、合作夥伴還是董事會成員。如果你實在是想表達你內心的感受，請正確的選取傾述對象，如家人、朋友和長輩等。你應該盡量地避免流言蜚語妨礙到你標準業務的進行。即使是你的合作夥伴在傳播關於你的流言蜚語，你也應該寬容對待此事，把你們之間的事情處理好。

傾聽的重要性

這是大多數人存在的問題。在我們的交談過程中，大多數人更樂意傾訴，而忘記了對方所說的話。在你試圖修復你與合作夥伴的關係時，讓對方明白你在傾聽他所說的話，這也許就是完成的一半。記住，否定你的意見並不意味著什麼。你需要做的就是具有開放性的傾聽，讓他的傾訴不被你中斷，之後再繼續尋找解決的途徑。

一次只能處理與一個夥伴的關係

如果你與多個合作夥伴關係緊張，那麼每次單獨處理與其中一個合作夥伴的關係是最好的解決方法。如果在一次機會中，你涉及到解決與多個人的分歧，人們就會習慣性的產生偏袒。你與其中一位合作夥伴關係緊張已經夠糟糕了，如果與多個夥伴發生分歧，那麼你的情況將會更糟糕。因此，單獨的利用成熟的方法和策略解決與一位合作夥伴的關係是十分必要的。