職場新人的職場生存法則 – 職場管理

　提前到達辦公室

　　對於年輕人來說，睡不醒是常事兒。特別是在如今的大學裡，早起的第一節課有的人會因為貪睡而遲到或曠課，進了課堂的人還會犯困。這對於職場新人來說必須要改變。記得我上班的第一周，我發現領導每天都會提前於規定的上班時間到辦公室。因此，我也按照他到達的時間來上班。這給領導留下不錯的印象，讓他覺得我對待工作的態度很積極。其實，早到辦公室可以讓你不必太慌亂，你可以安心地用這段時間檢查信件，或是仔細想想今天的工作安排。最重要的是，這會給別人留下好印象。

　　盡快融入團隊

　　對於大多數人來說每週要工作40小時，和同事在一起的時間可能會超過和親朋好友在一起的時間。因此能否迅速地開展工作，主要取決於你能否和同事建立良好的關係，並盡快融入到自己的團隊中。主動與團隊中的其他成員交流，可以讓你盡快瞭解到工作的主要內容，並學到一些工作好方法。

　　當然，這只是最基本的層次，如果你想要更加愉快地工作，不妨嘗試在團隊中交朋友。其實，職業生涯往往意味著人際關係，如果你想在一個行業中有更深入發展的話，建立自己的人脈和社會關係非常重要。在自己的團隊中建立好的人脈關係，就是你邁出的第一步，這也標誌著你已經走上了職業生涯的道路。

　　注意行為舉止

　　如今，是一個推崇個性的年代，對於年輕人來說往往都有自己特立獨行的一面。但對於職場新人來說，更要注意自己的行為舉止。初入一個單位，不清楚周圍人的身份，更要認真對待周圍的每個人，不要輕易怠慢周圍的同事，避免在不經意間給別人留下不好的印象。在單位裡不要埋頭走路，遇到其他人時，不妨微笑著打個招呼，時間長了就會彼此認識。

　　要注意觀察一下周圍人和領導的穿著打扮，最好與其他人穿著的風格保持一致。如果別人都很休閒，自己也不必非要穿正裝。當然，最好不要穿那些風格奇特的衣服。

　　制訂好計劃

　　對於職場新人來說，往往覺得工作無從下手，因此好的計劃就顯得非常重要，一個好的工作計劃可以讓自己的目的清晰並易於實現。當你得到工作任務時，不妨自己先制訂一個計劃，然後與領導或同事多溝通，聽聽他們的建議。這不僅有助於工作本身，還可以逐漸提高你的組織能力，讓你的工作循序漸進，有條不紊。

　　除了工作計劃之外，還要給自己制訂好個人職業發展規劃。很多人在上學時搞不清楚自己到底想幹什麼、能幹什麼。當進入真正的職場之後，往往才明白職業到底是怎麼回事。這時要給自己制訂好個人發展的計劃——近期的可以考慮多長時間掌握業務知識、多長時間能夠獨立開展工作等等；遠期則可以考慮自己未來的定位等等。有些人可能覺得這些虛無縹緲，其實理清思路，制訂計劃並量化任務之後，就會發現目的其實很近，最終目的的實現是一件水到渠成的事。

　　積極面對挑戰

　　無論你來自哪所名校，也無論你在學校裡的成績有多好，即使你專業對口，在學校裡學了很多業務知識，你依然會發現在工作中很難得心應手。這是很多職場新人都會有的感覺。除此之外，工作中、生活上都會面臨很多從未面對過的挑戰。

　　記得自己剛上班沒多久，就被要求前往偏遠地區出差，而且還要長時間駐紮在那裡。當時我特別羨慕那些不用出差的新人，因為長期出差實在太辛苦，無論身體上還是精神上都很難適應。但我還是積極地承擔並完成了任務。半年之後我回到單位，發現那些沒有出差的新人還是新人，沒有太大的進步；而我卻在現場工作的過程中獲得了很多寶貴的經驗。更重要的是，那種艱苦的環境讓自己的自信心得到了很大的提高，和他們相比我明顯高出了一個層次。年輕人就要多做有挑戰意義的事，這也會讓自己更快速地成長。