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2013年中國職場三大怪象 – 職場管理

變化是這個世界永恆的主題,職場也是。經濟環境、就業環境和企業需求無時無刻不在變化,而職場人的就業觀念、職業成熟度等常常跟不上變化的節拍。2013年,中國職場怪像叢生。向陽生涯發現,正是這些無處不在的職場怪像左右著職場人的命運,而你,是不是也正陷入這些“怪圈”中難以自拔?

一、考研怪圈——

研究生就業難&“考研熱”高燒不退

麥可思的調查資料顯示,2013 年研究生就業壓力越來越大。第一季度中,研究生的求職簽約率低於本科生,且起步薪資也低於期望值,幾乎和本科生一樣。這一現狀讓很多碩士畢業生大失所望,但就業壓力赫然眼前,又不得不面對現實。企業用人越來越重能力,比起“學位”,更看重個人的實際能力。

然而,諷刺的是,頻繁曝出的研究生就業難新聞,似乎並未讓莘莘學子冷靜思考考研和就業的問題。大量的本科生們在校四年間沒有做好就業預備工作,自我認知、技能準備、心態準備都不充分,當面臨“畢業即失業”的威脅時,考研似乎成了他們唯一的選取。

專家點評:研究生就業問題與政策制度、教育制度有關,但面對現實,彌補就業力和學習力之間的差距才是研究生們要重視的問題,怨天尤人解決不了問題。經由對過去半年裡研究生群體職業規劃咨詢案例的回顧和分析,向陽生涯首席職業規劃師洪向陽提出了四點建議:1)考研之前,務必先做好職業規劃,並依據職業規劃再確定考研方向;2)高學歷不等於好工作不論在校你做過多牛的研究,進入職場你就只是Fresher,放低期望,多一點謙虛;3)畢業之前,充分利用在校的時間和資源為將來的工作做準備,得像記者一樣,對目的公司和崗位做盡可能詳細的調查;4)對於不喜歡本專業的碩士研究生,請務必在求職前做好職業定位和規劃,做好轉型求職的一切準備。

二、國考之惑——

“死也要死在體制內”&公務員發展之困

工作穩定、福利有保障,在體制內的工作比在任何地方都穩定靠譜,不管外界有什麼風險,“金飯碗”也不會破。“與其在企業裡飄搖不定的四處打工,不如老老實實當個公務員。”這是爸媽的心聲,同時也深深影響著莘莘學子們的就業觀和職業價值觀,畢業時再次經歷“千軍萬馬過獨木橋”的考驗,為“1%的公務員之名”擠得頭破血流,砸下寶貴時間成本和機會成本,喊出“死也要死在體制內”的口號。

然而,在向陽生涯所接待的個人職業規劃咨詢客戶中,公務員職業人群占總咨詢人數逐漸攀升,已經達到了15%左右。前來咨詢的公務員們反映的問題非常集中:他們在體制內看不到發展的希望,想跳出來,卻因為沒有明確的職業定位和職業規劃,不得不留在體制內“混日子”。

專家點評:“公務員考試熱”不是個人行為,而是一個社會群體行為。它是這個時代下社會經濟發展、社會資源配置失衡的一個結果,想“坐享其成”、規避發展風險的人很多,但又不能為自身找到切實可行的出路,所以只能隨大流選取。來向陽生涯進行個人職業規劃咨詢的公務員都有這些共同點:對於一眼就看到頭的職業生涯,他們感到無力,想變革,但因為長期在模式化、過於穩定的環境中工作,競爭力、創新力、工作積極性等都在退化,面對體制外的就業環境,職場生存變得困難重重,難以適應。

對於想跳出“圍城”的公務員,洪向陽建議,要有置之死地而後生的心態——梳理出過往工作經歷中最有價值、最有收穫的成績,結合自身的實際情況重新進行職業定位,制定至少5-10年的職業規劃專案,並迅速付諸於行動。而對於“死也要死在體制內”的人們,洪向陽提醒各位,在參加國考前就務必要弄清楚自己的職業定位和職業價值觀,不要在“隨大流”之後又是“悔青腸子”的後悔,浪費時間,也給自己的發展添堵。一定要三思而後行,找到屬於自己的發展路徑才能避免陷入怪圈。

三、城市 “圍城”——

一邊想擠進來,一邊想逃離

“北上廣”是很多人心中的“夢想之地”,這裡豐富的資源平台和大量的工作機會都吸引著各路人才聚集於此,希望通過一番努力能有立足之地,從此就可擺脫在小城市生活的命運,轉而投入到大都市的懷抱。

矛盾的是,一邊想奔進來,一邊想退回去。據最新資料統計,上海可承載的人口數量已接近極限,自然資源和社會資源都接近緊缺。北京、深圳、廣州等這樣的一線城市也同樣存在此問題。不論是生存的競爭,還是職業發展的競爭都尤為激烈,不少人挨不過剛去時最艱辛的三四年,便調頭回家發展。此外,房價的節節攀升和空氣質量的惡化,也成了讓大家逃出“圍城”的最大動因。

專家點評:來來去去間,很多人都付出了高昂的“折騰成本”。向陽生涯對近一兩年個人咨詢案例的研究發現,一些北上廣的職場人毅然回老家發展,但二三線城市的資源和機會有限,他們難以找到對口的工作,其中一些人最後又選取了勇闖大城市;而另一方面,在小城市的職場人一窩蜂擠進一線城市尋找發展機會,但由於對異地的人才市場、行業和職位訊息不瞭解,求職成本高,且定位迷茫,屢屢失敗不知所措。

洪向陽建議,不管是去一線城市,還是回老家到二三線城市,職業發展涉及城市變動都是重要的調整,一定要注意三點:1)明確職業定位,盡可能減少換城市帶來的風險和成本2)認真梳理過往工作經歷,整理已有的積累,從中找可遷移的技能和資源3)懂得捨棄,換城市總會有所犧牲,不能求兩全齊美。

工作貫穿了人生的2/3,每當面臨抉擇,面臨換擋時刻時,難免心生猶豫,踟躕不前。向陽生涯認為,把握住前進的方向,關鍵在於有職業規劃意識提前勾勒未來發展的圖景,圍繞職業目的,分階段的做好準備工作,就不會陷入職場怪像之中,人云己雲,也不會一臉茫然跌跌撞撞。(

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