職場中最不招人待見的幾種人 – 職場管理
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1、辦事拖拉。影響個人效率，還連累同事陪你加班，讓人反感。一旦無法按期完成，你就是眾矢之的。
2、撒謊造假。假文憑、編造遲到理由、剽竊創意、虛開**等行為會給你的職業生涯畫上一個悲慘的終止符。 3、情緒消極。經常傳閒話或發牢騷的人會散佈消極情緒，影響團隊士氣，容易被老闆辭退。 4、經常遲到。會給人留下懶散的不良印象，也是對同事不尊重的表現。 5、瀏覽無關網頁。上班時瀏覽社交、購物、遊戲等無關工作的網頁，老闆們很忌諱。 6、言辭粗鄙。辦公室裡，言談舉止應得體。邏輯混亂和滿嘴粗話都給人缺乏教養的印象。 7、“孤狼綜合症”。孤軍奮戰不是好習慣，與職場生活格格不入。不合群的員工很難完成，而善於合作的員工更可能成為職場贏家。 8、愛發脾氣。遇事大發雷霆是抗壓能力差和缺乏工作責任的表現。 9、缺乏效率。工作雜亂無章、磨洋工和廢話連篇等都會讓你成為效率極低的員工。 10、缺乏禮貌。“請”、“謝謝”、“對不起”等禮貌語看似簡單，但在職場生活中卻發揮著重要作用。忽視禮貌，必然給人留下粗魯的印象。 |
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