職場新人如何度過安全期 – 職場管理

1.盡快熟悉企業文化，避免試用期淘汰風險；

2.克服浮躁心態，踏實做好眼前事；
新員工，尤其是剛畢業的新人會輕易產生跳槽的想法。而事實上，蜻蜓點水似的換過幾次工作之後會發現，這樣那樣的問題幾乎到哪裡都存在。因此，克服浮躁心態，別看輕眼前的工作對新人來說至關重要；

3.注意小節，不跟老員工攀比；

4.瞭解試用考核重點。