怎樣規劃3個十年 – 職場管理

第一個十年是積累的十年。

最開始的起點重要也不重要，但要盡量選取一個可以看清前景的行業，當然如果是行業食物鏈中越往上越好。

另外，沒有無前途的行業，只有沒前途的企業與個人。

如果有機遇的話，在這個十年進行創業嘗試也無不可。因為創業本身是創意、機遇與熱情三者的產物，所以在二十五到三十五歲的年紀如果有這三者的結合時，應當去做。

創業非一般人的經歷，從職涯與人生看，這十年要做到三點。

一是學會最基本的技能，比如聽話、做事、溝通的基本技能，比如時間管理，比如安排業餘生活與工作的平衡等生命中最基本的技能。這些技能或是情商往往 是教科書裡沒有教的，有些道理是要經歷過才知道。這十年是修身培養品性的十年，如不成則基本不成，如小成則人生小成，如大成則未來的人生終究會走向輝煌。 說好話，做好事，做好人。

二是建立一個美滿的家庭，維繫一個好的人脈圈，這是人生幸福的來源。所有財富，所有成就都是過眼雲煙，一個人的人生幸福最終是映射在他身邊最重要的人身上。

三是積累一定的財富，比如有兩至三處房產，學會理財與投資。第三點沒有第一二點重要。但由於這十年結婚生子購房等大事均在其間發生，所以財富積累的速度非常重要。

盡快達到財富相對自由，其標準是所有淨流動資產（去除在住的房產和必要的教育、贍養費用）可以支撐中產階級生活二十年以上。

第一個十年在職涯選取時盡量選取多的挑戰，多歷練自己，需要多認清自己的短板長板，短板是無法符合上長板的，但短板的短度最終決定你成就的層次，在人生上木桶原理也是生效的。

在這十年你應該對於自我已經有了清楚的認識，內含你的所長所短，你的志業，你的性格。

主業不一定是賺錢的，但是你願意用心去做，且會對於這世界提供美好的事情，第一條是結合了你的興趣長短和經歷，有你的理想與追求，第二條是對他人有益，這條排除了環球旅行之類的夢想。

每個人都有他的主業，但相信世界上百分之九十的人最終沒有找到他的主業。

第一個十年不一定與主業密切關聯，但關鍵是盡早發現你的主業，盡早開始準備。

第一個十年的職涯上一定要成為一行業的專家，這是你財富的根源，創業與打工都一樣。

在職業選取時第一原則是發展能力，第二原則是財富報酬即財富成長速度，第三原則是對主業有說明。

第一個十年切忌一開始就唯興趣論，須知一你不一定瞭解你自己，二是你無發展興趣關聯工作的機遇。第一個十年切忌唯財富論或仇視財富，財富非目的，但非常重要。

第一個十年還是與前三個目的相適應，不要在意一城一地的得失，要抓住你的機遇，在某些時候可以忽略樂趣與興趣，重點的是在於能力與財富。

第二個十年是三十五到四十五的十年，這十年最重要的三個目的：

一是好好的培養子女，這十年是子女成長最重要的十年，這是有子女的朋友這十年最重要的目的了。其實也是唯一的子女真正我們可陪伴的十年。

二是開始從事自己的主業了，這時的主業不一定是職業，但這十年必須有勇氣與決心開始自己主業了，這是上蒼給我們天賜才能要珍惜與發揮的時候了。

主業不一定是創業，但做主業對於人生而言很多時候是人生的創業。

三是在財富積累與職業發展的基礎上發展自己的德行，將財產一定比例的投入公益，將時間的一部分投入社會事業。

退休不是人生的目的，發揮出主業，並為世界創造更多美好與德行才是必須的。

第三個十年是四十五到五十五，這是職業生涯末尾的十年。

這十年的目的：

一是將主業變成職業即事業，將最黃金的十年，投入到畢生最重要的事業上去，讓它開花結果。

二是完成退休後的準備，黃金十年也許是在頂峰。但頂峰之後畢竟不管何時終究走向黃昏。

下山的路如何行走，或是將下山變成另一段旅程，是這十年的課業。