選對工作 職場快樂 – 職場管理

     很多人之所以效率低下，是因為正在做著自己不擅長的事情。對很多人來說，發現自己擅長做什麼事，是一個比較困難的問題，因為他們寧可相信別人，也不相信自己。

其實，你不必看輕自己，要相信自己的能力是獨一無二的。很多人常常羨慕別人，或是模仿別人做的事情，很少去弄清自己的專長和能力，然後鎖定目的，去努力奮鬥，這也是為什麼她們在工作中不快樂的原因。

據調查顯示，有百分之二十八的人是因為找到了自己最擅長的職業，並將優勢充分發揮，這才取得了完成；而有百分之七十二的人因為找不到專長所在，做著自己不擅長的事，因此不能脫穎而出。

一位經濟學教授曾經引用三個經濟原則做了貼切的比喻。

1、比較利益。

就像一個國家選取經濟發展策略一樣，每個人都應該選取自己最擅長的工作，做自己專長的事情，才會勝任愉快。換句話說，當你在與別人相比時，不必羨慕別人，你自己的專長對你才是最有利的，這就是經濟學強調的“比較利益”。

2、機會成本原則。

一旦自己做了選取之後，就得放棄其他的選取，兩者之間的取捨就反應出這一工作的機會成本，於是你瞭解到必須全力以赴，增加對工作的認真度。

3、效率原則。

工作的成果不在於你工作的時間有多長，而在於成效有多少，附加值有多高，這樣一個人的努力才不會白費，才能得到適當的報償與鼓舞。

境遇是自己開創的，完成也是自己造就的。你要相信你的能力是獨一無二的，你也許正在完成一件了不起的事情，有朝一日，你或許真的可以變得不平凡，成為大家羨慕的完成者。

一個人做自己擅長的事，腳踏實地是取得完成的一個法寶。回想當年，我們都曾經有過各種各樣的志向，科學家、發明家、大文豪，但到了今天，能夠實現夢想的卻寥寥無幾。

培養一技之長，一步一步去積累你的個人資源，這才是你邁向完成的要素之一。

最後，請記住一點，該花的心血一定要投入，該有的過程一定要經由。人生充滿了變數，一個人完成與否，不單單看他的資質，更要看他的毅力。

你應該有夢想，否則就失去了奮鬥的目的和方向；但必須日積月累地做好準備。沒有人阻礙你去夢想完成，但永遠不要只躺在那裡等待。