送給職場新人的忠告 – 職場管理

　　第二步：懂做事，但不懂做人。工作有進步了，但個人英雄主義很濃厚，只考慮自己利益，不考慮客戶、同事和公司利益，缺乏團隊精神和職業信仰。

　　第三步：懂做人，但卻不願做事。比如剛提拔到一個領導崗位，不願親力親為去做事情了，其實很多事情，還是領導的分工，需要領匯出面才能做好。

　　第四步：也是最完成的階段，就是懂做人，也願意做事。