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私企為何留不住人？ – 職場管理

1）企業對人才的“佔有慾”強，員工工作時間長、工作範圍無界限；

2）企業運營不規範，機制不健全、人治大於“法”治；

3）企業任人唯親，沒有言論自由，行為也處處受限；

4）企業用人“短視”，導致企業“惡名遠揚”

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