職業生涯規劃你做好了嗎？ – 職場管理

2023 年 5 月 25 日 topadmin超級銷售技巧（致富術）No Comment

何為職業生涯？職業生涯是指人們從職業能力的獲得、職業興趣的培養、選取職業就業，直至最後完全離開職業勞動的完整的職業發展過程。為什麼要做好職業生涯規劃？因為對我們個人而言，都有追求幸福人生的目的！那麼什麼是幸福的人生？對我們個人來說：一份穩定可持續發展的職業，穩定可增長的收入，穩定可選取的生活，這些都是幸福生活的重要組成部分。

世界頭號投資大師巴菲特，小時候是一個內向而敏感的孩子，無論是讀書成績還是在生活中表現，巴菲特的表現與一般孩子毫無區別，甚至還不如。許多人都嘲笑巴菲特行動、思維緩慢，但巴菲特卻將這一弱點轉化為自己最大的優點——耐心；同時，他還發現自己對數字有天生的敏感，並對其充滿了興趣。

在27歲之前，巴菲特嘗試過無數的工作，做銷售、充當法律顧問、管理一家小廠，但最終他結合自己的優點——耐心、對數字敏感，將自己的職業發展轉向成為一名投資家。在明確的職業規劃引導下，巴菲特拒絕許多外來的誘惑，也忍受住許多壓力，堅定不移地按著自己的職業發展道路前進，最終成就一番驚人成就。

曾有哲人說過這樣一句話：“選取職業和工作是人生的中心問題”，不僅因為職業的選取會伴隨著人的一生，更是由於從中既能夠孕育出完成與發展的機會和通道，也會潛湧著失敗與停滯甚至倒退的風險和歧路。作為每一位職場人士——那麼，我們該如何應對無常的變化與挑戰，把握機會，規避風險，去謀求個人職業生涯的不斷發展與完成呢？在漫長的人生旅途中，你是否有自己的人生目的和職業發展方向？你是否常常因自身的原因阻礙了發展而怨天尤人？如何以一種積極、平和的心態來面對職業生涯中遇到的種種問題？

1、我的職業目的是什麼？

2、達成目的的幾個階段，我目前所處的階段

3、達成目的需要具備的能力

4、目前我具備的能力和欠缺的能力

5、如何提升不足？

6、提升計劃的制定和執行

一個人如果沒有明確的職業定位，就不會有明確的職業發展目的，一旦迷失了職業發展方向，就很容易使自己陷入職業發展困境。要想成為一個擁有魅力的職場女性，就有必要在職場中明確職業角色，塑造職業形象，樹立職場風格，科學系統地做好職業定位再進行系統的職業規劃。

職業生涯開發與管理是通過有組織、有計劃的努力，來實現公司人力資源需求和員工個人職業生涯需求之間的平衡，是人力資源開發與管理的深化與發展，其核心是最大限度地發展本公司的人才。完成建立公司的職業生涯發展系統，前提是公司樹立職業生涯開發與管理的理念。在此基礎上，需要做到三點：

1、公司和員工之間要有順暢的溝通通路，以使員工瞭解公司需要什麼樣的人才，公司瞭解並說明員工設計職業生涯計劃；2、公司為員工提供多條晉陞通道，給員工在職業選取上更多的機會；3、公司鼓勵員工向與公司需要相符的方向發展，並輔以技術指導和政策支援。職業生涯規劃制定的原則如下：

1、清晰性原則：考慮目的、措施是否清晰、明確？實現目的的步驟是否直截了當？

2、挑戰性原則：目的或措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來狀況而已？

3、變動性原則：目的或措施是否有彈性或緩衝性？是否能依迴圈境的變化而作調整？