如何改變員工績效低下？ – 企業管理

1）從公司的角度找問題，重構管理制度和組織架構，不要一開始就將槍口指向員工；

2）從管理者身上找問題（含高、中、低管理者），自上而下，自內向外，層層剖析；

3）穩定和改善員工隊伍，與員工保持溝通，讓他們知道我們在做什麼，並盡可能取得他們的認可。