領導力：只做最重要的事情 – 領導力

年前是每個企業做總結，定計劃的時候，也是上上下下最忙的時候。作為幾個企業的常年顧問，我陸續參加了這些企業的年終總結會。總結會上，發現管理層在慶賀取得成績的同時有一個共同的感歎：一年又過去了，為什麼我們定的很多計劃又沒有完成?為什麼很多決定了的事情執行不下去?為什麼感覺很多事象泥鰍，滑得抓不住?

我是顧問，必須當場回答這個問題。我的回答非常簡單：我說第一個原因在於我們沒有真正和徹底地結果導向。大家都在忙過程，而不太關心結果。第二個原因可能在於解決問題的方法不對頭，而又不願去嘗試新的方法。第三個原因，也是最重要的，是我們定了太多的目的，太多的目的讓人無所適從。

管理其實就是排序。什麼是排序?就是定出來什麼重要，什麼不重要。重要的是目的，不重要的是目的干擾。一個目的是容易實現的。三個目的還有實現的可能。同時實現五個目的則是奇跡。作為普通的管理者，我們還是不要相信奇跡為好。因為奇跡出現的概率太小了。

什麼是領導力?就是給別人排序的能力。判斷一個人是否有領導能力，非常重要的一個指標就是看他能否做取捨，能否抓重點，能否帶領大家只做重要的事情。對：只做重要的事情。

這其實不是我的發明。德魯克早就出過這樣的選取題：管理者__做最重要的事情，__做第二重要的事情。錯誤答案是：管理者首先做最重要的事情，然後做第二重要的事情。他期望的正確答案是：做最重要的事情，不做第二重要的事情。

管理就是排序。為什麼要排序?因為排序決定效率，效率決定輸贏。如果您不明白，請回想一下我們小時候就學過的田忌賽馬的故事：田忌如何能打敗皇上?不是因為他的馬好，而是因為他會排序。

管理其實就是每天都在進行的排序比賽：把什麼人放在什麼位置上，什麼目的比別的目的更重要，先增加收入還是先增加利潤，做二個新產品還是做五個新產品好，等等。您的競爭對手可能像皇上一樣強大，但如果您的排序能力強過他，您還是可以像田忌一樣贏得市場上的勝利。

管理就是排序。如何排序才是正確的?這才是真正的難題。傳說中的外企考試裡有這樣的難題(並沒有別人給我出過這樣的難題，自己也沒有用這樣的問題難為過別人，所以說“傳說中的”)：您的老婆和媽媽同時掉到水裡，您先救誰?這樣的問題有很多答案，但沒有正確答案。

而人生的考題更難：我們如何在事業和健康上做取捨?我們如何在家庭和工作中找平衡?當愛情和生命發生衝突時，我們要什麼?同樣，這些問題沒有正確答案，也沒有別人能幫您解決問題。使命，方向，目的，排序是您自己的選取。

如何排序是正確的?沒有人知道什麼是正確答案，但我們知道什麼是錯誤答案：就是不排序。不做取捨。不做決定。

一年之計在於春。在新年開始之際，祝您做出適合您的選取，取捨，排序，管理好自己。