職場故事:時間管理十四項法則 – 職場管理
職場故事:時間管理十四項法則 一、明確目的 美國伯利恆鋼鐵公司總裁查斯·舒瓦普向效率專家艾維·利請教“如何更好地執行計劃”的方法。艾維·利聲稱可以在10分種內就給舒瓦普一樣東西,這東西能把他公司的業績提高50%,然後他遞給舒瓦普一張空白紙,說:“請在這張紙上寫下你明天要做的6件最重要的事。”舒瓦普用了5分鐘寫完。艾維·利接著說:“現在用數字標明每件事情對於你和你的公司的重要性次序。”這又花了5分鐘。艾維·利說:“好了,把這張紙放進口袋,明天早上第一件事情是把紙條拿出來,做第一項最重要的。不要看其他的,只是第一項。著手辦第一件事,直至完成為止。然後用同樣的方法對待第2項、第3項……直到你下班為止。如果只做完第一件事,那不要緊,你總是在做最重要的事情。” 艾維·利最後說:“每一天都要這樣做–您剛才看見了,只用10分鐘時間–你對這種方法的價值深信不疑之後,叫你公司的人也這樣幹。這個試驗你愛做多久就做多久,然後給我寄支票來,你認為值多少就給我多少。”一個月之後,舒瓦普給艾維·利寄去一張2.5萬美元的支票,還有一封信。信上說:“那是他一生中最有價值的一課。”5年之後,這個當年不為人知的小鋼鐵廠一躍而成為世界上最大的獨立鋼鐵廠。 三、制訂計劃,寫成清單 相信筆記,不相信記憶。養成“凡事預則立”的習慣。馬麗凱說:“每晚寫下次日必須辦理的六件要務。挑出了當務之急,便能照表行事,不至於浪費時間在無謂的事情上。”不要訂“進度表”,要列“工作表”;事務要明確具體,比較大或長期的工作要拆散開來,分成幾個小事項。 四、遇事馬上做,現在就做這是在克服拖延的心態。 拖延並不能省下時間和精力,剛好相反,它使你心力交瘁,疲於奔命。 五、第一次做好,次次做好要100%認真地工作,要全心地工作。第一次沒做好,同時也就浪費了沒做好事情的時間。返工的浪費,最冤。 六、專心致志,不要有頭無尾上班時浪費時間最多的是時斷時續的幹活模式。 十一、善用零碎時間爭取時間的唯一方法是善用時間。 達爾文說:“我從來不認為半小時是微不足道的很小的一段時間。完成工作的方法,是愛惜每一分鐘。” 沒有利用不了的時間,只有自己不利用的時間。魯迅先生說:“時間就像海綿裡的水,只要你去擠,它總是有的。” 莫泊桑提醒我們說:“世界上真不知有多少可以建功立業的人,只因為把難得的時間輕輕放過而默默無聞。”滴水成河。用“分”來計算時間的人,比用“時”來計算時間的人,時間多59倍。 十二、分秒不浪費,完成日誌法幾乎所有的偉人都有把想法記錄下來的習慣。日誌是完成者必備的條件。他們用日誌來記錄當天的重要事件和成長學習心得,用日誌來總結經驗、反省過失,用日誌來規劃明天、明確目的,用日誌來管理時間、集中精力、抓住大事……記日誌就是在善用生命,設計生命 十四、業餘時間管理 1.睡眠。 (1)利用白天瞬間睡眠; (2)培養隨時隨地入睡的能力; (3)注重睡眠質量,不注重長短; (4)良好的睡眠環境與條件; (5)心理訓練,自我暗示與身心放鬆。 2.學習。 (1)向完成者學習完成的方法; (2)一天一小時可以創造奇跡; (3)參加研習會; (4)長期與短期的學習,並養成終生學習的習慣; (5)高效的閱讀。·有目的地閱讀·快速略讀和重點詳讀相結合 a.速讀法b.略讀法c.歸納並作記號d.簡化辦公室的待閱資料·切忌逐字閱讀·切忌沒有目的的閱讀 3.娛樂。 (1)選取具有創造性的活動; (2)選取有益於身心健康的活動; (3)要干就要達到一定水平; (4)要適度。 |