職場老好人，千萬不可當 – 職場管理

和同事搞好關係是應該的，可是這要看你跟同事之間的“好關係”是靠什麼來維持的。如果同事們僅僅是因為你是一個“便利貼”同事，隨叫隨到，那麼很顯然，這樣的“好關係”並不值得留戀和慶幸。

對於上班族來說，每天在一起時間最長的人不是父母、不是愛人，更不是朋友，而是同事。在辦公室，你跟同事們相對而坐，每天你們會一同處理工作，中午一同吃飯，甚至偶爾還會在下班以後一起出去聚餐K歌。而為了不打破同事之間的這種平衡關係，在職場中，更多的人選取做“老好人”。工作上，能忍則忍，能幫則幫，不懂拒絕，結果弄得自己身心俱疲。而相比之下更糟糕的，則是女孩子們在面對男同事情感攻勢的時候，因為考慮到避免日後相處尷尬，猶豫不決，態度不明，結果弄得最終還是要尷尬收場。這種“老好人”，千萬不可當。

工作篇

有求必應

被迫成為“萬事通”

“想想我已經在公司工作兩年多了，也算是‘老人’了，可是還是常被同事叫去做本來不是我的工作。”在長春某公司工作的李亮（化名）最近一段時間心情極為不好。就因為常常說明同事做他們的工作，李亮已經連續加班快一個星期了，女朋友得知李亮為了幫別人加班而沒有時間陪她以後，一氣之下開始與李亮“冷戰”。

“尤其是其中一個同事，說是要我幫忙，可是那業務我都幫他做了一年半了，現在他又接了個外單，還要我幫他做，真的是忍受不了。”好多次，李亮都想拒絕同事，可是面對同事求助無門的眼神，他又不好說出口，總是怕影響到同事之間的關係。“其實我很在意別人對我的看法，尤其是老闆。”朋友都說李亮太過善良。而李亮也總結了自己之所以會走到這一步的原因。

李亮回憶說，當初剛到公司的時候，為了避免同事之間尷尬，凡是同事叫他做的事情，只要他能做到的，就一定會去做。“估計時間一長就讓同事形成了一種意識，有事找我就一定能辦。”起初李亮倒也沒覺得有什麼，覺得多幫幫同事能夠融洽和同事之間的關係，“關係近了，工作起來也得心應手了”。可是漸漸李亮發現，很多時候，一些同事明明自己有時間、有能力去完成某項工作，可還是要求他幫忙。“要是拒絕了，他就會怪你幫別人不幫他，說你沒有團隊意識、排擠你。”而若是不拒絕，自己累得要死要活不說，做得過分出色了，甚至還被同事說手伸得太長，樣樣事情都想管。這是長這麼大以來，李亮第一次感到說明別人還要如此為難。“其實也怪我自己，一開始就不懂得適時的拒絕，總想跟每個人都處好關係。”

隨叫隨到

同事當你是“便利貼”

35歲的張林如今已經在北京工作了10年，張林坦言，初入職場時，他也曾遇到過類似的情況，不過，這麼多年過來，他也摸索出了一套經驗。“和同事搞好關係是應該的，可是這要看你跟同事之間的‘好關係’是靠什麼來維持的。”張林說，如果同事們對你有“好感”，僅僅是因為你是一個“便利貼”同事，隨叫隨到，能夠為他們減輕很多負擔，甚至有時還會成為他們犯錯時的“犧牲品”，那麼很顯然，這樣的“好關係”並不值得留戀和慶幸。“尤其是初涉職場的新人，一定要記住，同事並不等於朋友，工作的時候絕對不能公私不分。”

張林說，遇到同事求助的情況，如果是公事，可以合理地拒絕。“你自己也有分內工作要做，絕對不能耽誤你的工作去說明別人。”如果同事確實遇到困難，那麼你可以幫他一次，再遇到類似的事情，就要他照著你以前處理的過程自己去模仿著做。“要誠懇地告訴同事，如果他總不自己做，永遠都不會。你這是為他好。”張林說，無論在什麼情況下，開誠佈公地談最好。而如果同事求你幫忙的是私事，那也要審慎而行，不要過分介入同事的私人生活，並切記不要將你所知道的事情廣而告之公司裡其他的人。這樣一來，你和這位同事之間的情誼不但徹底崩塌，也會令你失去其他同事的信任。

感情篇

態度不明

當斷不斷反遭其亂

最近幾天，瑩瑩發現自己所在的公司有一個男同事對她的感情攻勢加強了。早在半個月以前，瑩瑩就發現，這個男同事特別喜歡打聽有關她的一切。“別的同事也問過，可都是禮貌性的問答而已，不像他對我這麼關心。”而更令瑩瑩覺得有意思的是，每次聊QQ的時候，他都會寫一些比較親密的話或是關心她的話。“可是他又不好意思直接說，總在前面寫上‘我們’，就好像是他跟同事們一起問的似的。”

最令瑩瑩感到尷尬的是，這位男同事總會找各種理由到她的座位跟他說話。“其實我們關係還是比較熟的，可是在我感覺到他的這種感情以後，每次跟他單獨在一起都會覺得很不自在。”事實上，瑩瑩早就有喜歡的人了，只是公司裡還沒人知道而已。可是，男同事對瑩瑩總是這樣好，瑩瑩擔心，如果哪一天他忽然向她表白，她該要如何拒絕。“我想一口回絕他，可是這樣一來，以後上班的時候見面豈不是會很尷尬。”瑩瑩說，尤其是兩個人還要常常一起搭檔，一旦造成尷尬的結局，還會直接影響到兩個人的工作。“真的不知道怎麼辦才好了，鬧心死了。”

讓瑩瑩更加頭疼的是，她發現她的猶豫給她帶來的已不僅僅是尷尬。“他可能以為我一直沒做回應，也就等於沒有拒絕他，而且我還沒有男朋友，他還有機會。”現在，這位男同事不僅常常找借口約她，還會常常給她買零食、帶午飯。“現在整個辦公室都知道他在追求我了，我現在就是想說也說不清了。”瑩瑩現在幾乎每天都睡不好覺，甚至還有熱心的同事大姐想要撮合他們，這更讓瑩瑩無力接招了。“我覺得不能再這樣下去了，我必須得找個時間跟他攤牌。”瑩瑩說，雖然這樣做兩個人以後在公司會特別的尷尬，同事們也會議論紛紛，可是她也是別無他法。“早知道一開始就拒絕他了。”

完全裝傻

讓男同事知難而退

當然，和瑩瑩有相同境遇的女孩子不在少數，為了化解這種尷尬，大家也是使盡了渾身解數。“我們公司有個男同事對我特別好，他都知道我有男朋友了，可是一點也不掩飾他對我的喜歡。”24歲的媛媛說，這個男同事每次見到她的時候，都是笑呵呵的。平時大家一起吃飯、一起玩的時候，媛媛也從來不會刻意迴避那個男同事，跟他在一起的時候表現得很隨意、很大方，面對他的感情暗示完全“裝傻”。

除了保持距離以外，媛媛絕對不能收對方的禮物。媛媛說，無論禮物是否貴重，如果收下，就會讓對方摸不準你對他的感情是否有了變化，對方就會猜這算不算是你給了他繼續追求的機會。“當然啦，有時候我拗不過他，也會收下幾樣不值錢的小禮物，但是我會直接擺在辦公桌上，或是跟同事們一起分享。”時間一長，媛媛發現那個男同事對她的感情攻勢漸漸弱了下來，兩個人又回到以前的相處模式，也沒有絲毫尷尬。“前幾天還有八卦的同事問我，他是不是追過我。”可是媛媛告訴同事，根本沒有這樣的事。“這樣也算是給他留面子，是對他的一種尊重。”

態度冷淡

直接拒絕男同事追求

相較於媛媛的對策，徐揚的辦法則更加乾脆利落。“如果他給我打電話的時候旁邊沒外人，我就乾脆不接。”徐揚說，如果當時還有其他同事在場，她即便接起電話，語氣也會格外冷淡。“我先問他有事嗎，他要是說沒事，我就說我忙線中著呢，有時間再聊。”而如果在公司走廊裡路過的時候，只要他們兩個人在的情況下，徐揚就會微微點一下頭，然後迅速離開。如果實在躲不開，徐揚對待那位男同事，也會比對別人更加客氣。“我能看出來他挺不自在的，可是至少別的同事也看不出來什麼，也不會讓他沒面子。”

結果一個月以後，那位男同事果然忍受不了徐揚的冷淡態度，自動放棄了。再也不會找機會跟徐揚打電話聊天了，而兩個人在工作中偶爾搭檔，也會彼此心照不宣，就好像什麼也沒發生過。“日子也標準過，沒什麼尷尬的。”徐揚覺得，如果在職場中，女孩子不喜歡男同事的追求，無論採取什麼樣的方法，一定都要讓對方明白自己的想法，最好能夠做到既不傷害對方的感情，又不會讓兩個人以後一起工作時感到尷尬。“女孩子們要記住，當斷不斷反遭其亂。”