女公務員爆職場潛規則 – 職場管理

第一條 必須有一個圈子

無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子裡只站著老闆一個人。

第二條 必須爭取成為第二名

名次與說明你的人數成正比——如果是第一名，將因缺乏說明而成為第二名；而第二名永遠是得道多助的位置，它的壞處就是永遠不能成為第一名。

第三條 必須理解職責的定義

職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。

第四條 必須參加每一場飯局

如果參加，你在飯局上的發言會變成流言；如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。

第五條 必須懂得八卦定理

和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開；和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。

第六條 必須明白加班是一種藝術

如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。

第七條 必須熟練接受批評的方法

面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好模式就是對錯誤避而不談。最後一條，不准和老闆談公正。

第八條 必須理解〝難得糊塗〞的詞義

糊塗讓你被人認為沒有主見，不糊塗讓你被人認為難以相處——〝難得糊塗〞在於糊塗的時機，什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。

第九條 必須明白集體主義是一種選取

如果你不支援大部分人的決定，想法一定不會被通過；如果你支援大部分人的決定，將減少晉陞機會——有能力的人總是站在集體的反面。

第十條 必須論資排輩

如果不承認前輩，前輩不給你晉陞機會；如果承認前輩，則前輩未晉陞之前，你沒晉陞機會——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準備。