升職技巧—職場上的儲蓄哲學 – 職場管理

    第一，也許在客觀的事實和環境裡，你的工作績效暫時一段時間裡根本就用不上，但請你一定要記住，它的存在是一個積少成多的動態過程，利息的回報也是隨著它的增長而水漲船高的。

    第二，定期將自己的工作進度、計劃和建議報告給老闆，讓老闆知道你近期都在做什麼，你的工作會給公司帶來哪些具體的好處；讓老闆知道你業務嫻熟、工作出色，讓他重視你的人品和業務素質，並肯定你的存在和貢獻。

    第三，因為它的存在能讓我們清楚地認識自己，瞭解自己曾經的努力和付出，也會成為提高自信、制定計劃並反省自己最好的資料。

    用途：當加薪、陞遷、培訓擺在面前的時候，我們提出的要求也會因此變得有理有據。

    2.讓主管聽到你的音效

    上司不是神仙，更不是你肚子裡的蛔蟲，不要以為你想得到什麼，你有什麼樣的要求和建議，他都知道得很清楚。所以，經常和主管交流很重要。

    言多的時候，它的負面作用就是必失。小心你的好想法被人剽竊，把握好尺度，那麼一切就這樣OK 了！

    活期賬戶

    利息回報指數：★★★

    1.微笑的儲蓄

    微笑是世界上最為動人的表情，微笑是人際交際的一張通行證，面帶微笑向同事傳遞著這樣的訊息：我很羨慕你；我很信任你；我願成為你的朋友；我們會合作得很愉快。微笑是自信的體現，是禮貌的表示，是坦誠的象徵。真誠的微笑體現出一個人的淳樸、坦然、寬容和信任，可以反映出一個人高超的修養和待人的至誠，而且非常容易被人接受，會為你贏得口碑、好感和潛在的機遇。你會拒絕別人的笑臉嗎？不會。當然，別人也不會！

    2.早到晚退的儲蓄

    在現代社會裡準時上下班已非眾人效仿的典範了，能提前打卡延後下班才表示你對公司的鞠躬盡瘁。一家財經雜誌對香港最完成的企業主管的工作習慣進行調查，結果顯示：他們都有一個共同的特點，就是早到晚退。你可能會質疑，常加班或晚退會不會讓上司覺得你的效率太低，或是有拖拉的惡習？其實正好相反，他會對你埋頭苦幹印象深刻，換了你是上司，看到員工以公司為家，勤奮工作，你肯定會只有好感而不會想到別的。

    3.讚揚別人的儲蓄

    殊不知，讚揚別人其實是在肯定別人的同時肯定自己。讚揚別人的聲調似乎有一些老生常談，但是，我們無數次地提及是因為它有不可替代的功效。讚揚會給別人帶來愉悅和良好的情緒。肯定別人，也是讓別人肯定自己。讚揚的作用永遠都會勝過批評。不妨試一試在背後說別人的好話，相信會有意想不到的效果喔！