切莫做職場“萬人嫌” – 職場管理

　　好多人以為對多幹活，認真幹活遲早有一天會得到老闆的賞識，這種想法是錯誤的，你要知道，平凡的不能再平凡的勞動者如果沒有一份不同於常人的心思和想法，你也只能碌碌無為的一直做這種底薪工作，所以說沒想法，沒主見，沒能力是你失敗的內傷!

　　2、盲目追薪

　　好多人在一個地方工作一段時間就自以為有了工作經驗，看不上自己手裡的微薄薪資，翅膀沒硬就想著單飛!經驗是個積累的過程，只有你踏踏實實在一個工作崗位上幹一年，或是更長時間才能對這行這業有基本的瞭解，才有資本去跳槽追高薪!

　　3、交際能力差

　　人脈是你完成的基石，大家都知道這一點，但是好多人在公司裡，不知道怎樣和同事領導相處，尤其是現在訊息時代，辦公室距離被一個個小方塊隔開的空間裡，人際交流更顯得孤單!慢慢與別人的交流少了，顯得不合群，沒有了後備力量，完成也就像隔了一層膜，難上加難!

　　神通一：制定職業規劃

　　亡羊補牢為時不晚，你在職場已經打拼好多年了，對自己的興趣愛好方向都應該有一定的瞭解，明確自己喜歡幹什麼，適合幹什麼，未來要幹什麼，確定自己的職業目的與方向!職業規劃是一個長期的過程，為了確保在你選取的道路上有一個長遠的計劃，就需要你對任職公司有個遠的評估，找一個可以長期存在公司來發展自己，積累知識!切忌在工作的時候不要好高騖遠，要為自己量身製作一份計劃，階段性的完成行業瞭解，知識積累，累積經驗，獨立行事的能力!職業規劃需要有你堅持下去的勇氣，如果半途而廢，那麼就會與完成背道而馳!

　　神通二：抓住職場機遇

　　有了職業規劃，如果你還是一如既往的默默無聞，在公司不敢大聲說話，不敢表達自己觀點，不敢說出自己的看法，那麼小編就要批評你了，這樣子的你怎樣能引起老闆的關注，怎樣能展示自己才華，不被老闆賞識，又怎會在平凡中脫引而出呢!所以說忠言逆耳利於行，你的抓住適當的時間，展示自己，比如說，在開部門會議的時候，老闆問大家有沒有什麼意見看法的時候，大膽說出自己所想!可能你說的有時候是畫蛇添足，卻足以讓老闆記住你，是帶著思想上班的，不單是一個苦力勞動者!要知道，機遇不是說來就來的，要善於自己把握，才能提高自己!

　　神通三：延伸人際關係

　　眾所周知，人際關係是人完成路上的墊腳石，所以說不管以前如何，此刻開始，你就需要經營自己的交際圈了，讓同事成為你的戰友，同盟。和同事相處要注意把握分寸，投其所好，潛意識中要擴充自己的知識面，在同事間聊天時不至於被隔離，要想賺得人心，必須培訓你們的共同愛好!另一份面要切記，閒聊時不涉及自己的私生活，也不要試圖說出別人私事，不要搬弄是非，要遠離是非。每個人都有自己的隱私，如果和你相好的同事和你私聊了自己的私事，說明她對你足夠信任，如果你在背後說出了秘密或是別人的壞話，這無疑是拿石頭砸自己的腳，會讓你好不容易鞏固的同事關係付諸一旦!做自己認為對的事，做有意義的事，不發牢騷說是非，會慢慢增加你在同事中的威信，為你事業前途賺到一筆!