職場中的絆腳石你別踩 – 職場管理

逆反心理，是指人們彼此之間因為過度自尊，而對對方的要求採取相反的態度和言行的一種心理狀態。職場中常會發現個別人就是“不受教”、“不聽話”，常與老闆“頂牛”、“對著幹。當然，凡是逆反心理極強，喜歡與人作對的人，他們的路會越走越窄。

職場中，有一種東西很要命。它不是“七步斷腸散”，會讓你立刻斃命，而是“含笑半步顛”，一種慢性毒藥，在不知不覺中吞噬你的前途。它就是——逆反心理。這種心理多發生在新員工度過了適應期，特別是被重用並自我感覺良好翅膀長硬起來之後。

心理學知識：逆反心理，是指人們彼此之間因為過度自尊，而對對方的要求採取相反的態度和言行的一種心理狀態。職場中常會發現個別人就是“不受教”、“不聽話”，常與老闆“頂牛”、“對著干”。這種與常理背道而馳，以反常的心理狀態來顯示自己的“高明”、“非凡”的行為，往往來自於逆反心理。

為什麼他的任務比我的輕?為什麼別人都走了非要我加班?你又不是我的上司你憑什麼指令我?即便是上司，你憑什麼對我大嚷大叫?類似問題只要在你腦海中一閃念，那麼你就已經處於“逆反”之中了。想想看，你是否有過類似的想法?“逆反”類似魯迅筆下的“腹誹”，有意見不肯說，卻在肚子中罵。由於沒有直接發作，可能一時半會兒沒人察覺，但時間久了，你就危險了。

如果你有過類似的想法，那麼我要對你說———請平靜下來!如果你不能平靜，那會怎樣呢?你遲早會把這種情緒傳遞給對方，日子久了對方肯定也會感覺到。你可能要問，我又沒有說出來，他怎麼知道呢?雖然你沒有說，但是你的表情、語氣甚至姿態遲早會出賣你。中國有句古話叫“相由心生”，你的情緒肯定會寫在你的臉上。人與人之間的“氣場”很微妙，如果你這頭不熱乎，對方一定能感覺到。

如果對方是你的同事，他可能會想：“這小子怎麼這麼不配合啊，不好處，以後有事不找他了!”如果對方是你的客戶，他可能會想：“怎麼我給你錢，你還這麼大架子，會不會做生意啊?”如果對方是你的上司，他可能會想：“這小子怎麼總是拗拗的?他是不是對我有意見啊?”……。

只要有一方有這種想法，恐怕你在職場上的日子就不會好過。如果有一天，機緣巧合，三方意見統一，那你小子的命運就定了———收拾收拾，捲鋪蓋走人吧!

我們都年輕過，都叛逆過，甚至有一段時間我們很喜歡“桀驁不馴”這四個字，並且認為這樣很酷;我們曾經認為稜角分明是個性的體現;甚至我們還總感覺“舉世皆濁我獨清，眾人皆醉我獨醒”。如果你把這種心態帶到工作中來，那就證明你還沒有成熟。事情總是要做的，“逆反心理”讓你在情緒上“牴觸”自己要做的事，這不是和自己過不去嗎?

可是有些人就是繞不過這個彎兒，他們或是覺得事情不公平，心理不平衡;或是覺得某人讓他很不爽;或是覺得自己是對的，別人都是大白癡。於是，即便你非要我做這件事，我也要梗著脖子，讓你知道我很不滿意!

我們會發現一個有趣的現象———凡是願意與他人配合的人，在職場上的路會越走越寬;凡是逆反心理極強，喜歡與人作對的人，他們的路會越走越窄。因為你不喜歡別人，別人也不可能喜歡你;你疏遠別人，別人也疏遠你;在你穿上“逆反”的外衣保護自己時，你自己也正在逐漸地被邊緣化。