如何讓薪資與生涯發展齊頭並進？ – 職場管理

不能只向錢看，更要“向前看”

　　　　35歲前，先考慮學習機會

　　如果你工作順利，深受老闆器重，公司前景也看好，就算目前薪水普通，也不要輕易跳槽。

　　對年輕人而言，學習機會遠勝過這4千塊。反過來說，如果公司成長到了瓶頸，哪怕外頭待遇較低，還是要勇敢跳出去，才能創造未來機會與潛在身價。

　　35歲後，別輕易只為薪水跳槽

　　35歲左右，正是晉陞管理職的關鍵期，組織氛圍與直屬上司的信任，將決定你能否大展身手。所以，除非在這兩項前提下，又伴隨薪資提升，否則貿然見利心喜，未必是最好的選取。資歷愈深，考慮的面向要愈多，薪資固然要考慮，但絕不是惟一。