職場人潛規則 – 職場管理

2023 年 5 月 30 日 topadmin超級銷售技巧（致富術）No Comment

1、盡快熟悉並掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。

多向辦公室裡的前輩學習，哪怕對方脾氣大點也沒關係，當然最好能和他們搞好關係，說不定會有意外收穫，例如介紹你未來的另一半給你之類，那可是好事啊。

2、少偷懶，多做事。

在上司面前表現得好，那麼你得到的好處就不用多說了吧?

3、做人還是真誠些好。

職場的人際關係其實是社會的縮影，你待人如何，別人心裡自然會有一桿秤衡量的。在你需要說明的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

4、和同事搞好關係。

這是老生常談了，但確實需要。姿態低一點哪怕你的能力比他強，遇到難對付的人，不計較不意味著認輸，只是不想把時間浪費在無關緊要的事上面而已。遇到 “辦公室政治”不要慌張，冷靜點分析看是什麼出了問題，然後再找相應對策。切記一點：絕不要在辦公室裡和人當面發生衝突，個人利害自己仔細想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話，說明你的職場EQ還是相當不錯的，有前途哈。

5、不管你所在的單位(公司)是否給了你上進的機會，你都要給自己機會上進。

別為自己找借口，不然將來你怎麼在職場立足?那些在職業成長路上走得遠走得好的人，我從來沒有看過他們不長進的時候。想起數年前一個同學給我的PPS裡的一句話：“你跑得快，別人比你跑得更快。”如果你不跑，後果是什麼自己衡量吧。

6、心放寬些，別計較雞毛蒜皮的小事。

這會讓你活得更灑脫。在上司眼裡，這可是相當不錯的品質呢。呵呵。

7、尊重那些職位不如你高的人，哪怕對方只是一個清潔工。

要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那裡樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上說過一句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用;有德無才，培養使用;有才無德，限制使用;無才無德，堅決不用”!

8、體諒那些處於困境的同事，可能的話伸出你的手。

不一定要對方給你什麼回報，但“贈人玫瑰，手有餘香”，何樂而不為?何況人生的路還長，說不定別人會在將來你有需要的時候拉你一把，有什麼奇怪的?

9、必須尊重你上司的決定，適時維護對方的尊嚴和面子。

有的人不懂這個，或是在心裡否定對方但不得不勉強合作，通常的結果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那麼你死定了。

10、維護上司的尊嚴之餘，學會適當的恭維。

沒有人會嫌好話難聽，特別是誇獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的優點和好處並加以讚揚，他對你的好感會直線上升的。不信?試試。有兩個小技巧：一是背後說好話，他肯定會聽到的;二是找那些別人都不曾注意到的優點。效果如何?

11、辦公場合要點;

你不打算被別人質疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質香水。男生忌長髮、鼻毛“隨風飄搖”;指甲髒污、不修邊幅、體味嚇人;有品味的男士，知道怎麼使用香水;女生忌長髮飄蕩，在辦公室裡，還是束起或盤起比較得體;不管男女，忌說話時口氣沖天，上一餐吃過的刺激性食物的味道還揮之不去，似乎在炫耀他(她)剛吃過什麼大餐，那只會讓別人敬而遠之，認為你沒教養;辦公室少接或不接私人電話，特別是高聲用方言說話，影響別人的工作情緒，嚴重不宜;浪費公共財物;貪小便宜。別以為不說就沒人知道，別人不說而已。萬一在背後告你一狀，誰會倒霉?

12、正式場合(如宴會、酒會)著裝禮儀

無論如何，一件(套)精緻且內斂的禮服是必須的，哪怕你穿著出席不同的正式party。配備質量精良的皮包和鞋子，以及少量的配飾(如絲巾、項鏈、手鐲等等，男士如手錶、領帶夾、袖扣)，忌渾身上下金光閃閃，整一個品位低俗的暴發戶;另外，男士全身上下最好不超過三四種彩色(正規外交禮儀是三種以內)，並且，黑鞋白襪或白鞋黑襪是品位惡劣的具體表現。襪子的彩色必須與褲子和鞋子協調一致。

13、參加聚會場合在座的人數有很多時，怎麼辦?

即使不能一一握手寒暄，也應行“注目禮”，目光從每個人身上柔和掃視一遍，並行微笑。離別時也應打聲招呼，否則別人會認為你是溜走或是逃跑，相當不得體。

14、離開座位時，記得把椅子移回原位。

這是有教養的表現;關門關窗關燈關水龍頭同理。

15、高聲喧嘩者，通常心虛。

16、遇到別人讚美時，得體地說聲“謝謝”，並報以微笑，這就是自信。

17、懂得細緻照顧女士的男士，通常會得到好感。

表現在開車門、拉椅子、幫忙拎包、讓女士走在前面、走路時在外側等等。本人自工作以來經常受到此類待遇，在此一併感謝一下身邊的男性同事、客戶及朋友們。

18、女生少“放電”，免得對方會錯意想入非非對你自己不利。

19、一直盯著女性敏感部位看的男士

在辦公室裡，這就是“厭惡”的代名詞。

如果不想被人理解成色狼，那麼，建議有這種嗜好的男性，及早收起你不規矩的目光，或是只看對方眼睛。