初入職場如何快速的融入團隊？! – 職場管理

　　1、溝通多一點,問題少一點.

　　2、瞭解多一點,朋友多一點.

　　3、心平氣和點,問題解決點.

　　二、換角思考

　　多站在別人的角度去考慮問題,感受別人的感覺如何,你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸,這就是換角思考的好處了.

　　現在補充:特別是多站在客戶的角度去想問題,把自己當做客戶來思考,就知道對方的一些想法了.

　　三、兩人相處

　　兩個人相處在一起,除了基本的真誠相待以外,更重要的是:理解(理解對方的處景或難處或苦衷或表現),然後要做自我調整和改善(就是調整心態,改善行為哦),接著是關心和照顧(多點關心可拉近彼此,多點照顧更加深彼此的會意吧).

　　當出現矛盾時:

　　1、凡事要先在自己身上找問題,不要先抱怨人,把問題推到別人身上.

　　2、要讓事情改變,先改變自已;要讓事情變得更好,先讓自己變得更好!

　　讓同事都喜歡你是不可能的,也不太實際.只能做到受大多數人喜歡

　　3、想要別人尊重你,就要你先尊重別人.

　　四、先要付出

　　每個人都希望能夠得到別人的理解、關心和愛護,那如何得到呢?希望得到別人對你好,你就要先對別人好.也就是說先付出你的理解、關心和愛護,你就會得到相應的更好的回報,相信嗎?

　　五、做人做事

        學做事就得先學做人.做人就是要搞好人與人之間的關係(內含家人、親人、朋友、同學、同事、鄰居、其他組織其他人等),亦就是人際關係,人脈啊.人脈好的可助你發展助你完成;人脈搞砸了會一無所有,獨自承受

　　先去喜歡你的同事吧

　　俗話說的好的啊”我又不是新台幣,怎麼能讓別人都喜歡”所以別強求不要適得其反.問心無愧就好