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管理80後的5個經驗 – 職場管理

1)多玩、多學、多聊天,如一起K歌、聊聊流行音樂等;
2)多對話、多溝通,瞭解他們的內心世界;
3)多給些挑戰性的工作。他們不怕困難,就怕平淡無奇、沒有發揮的空間;
4)多用行為、魅力影響。他們崇拜有才氣、有個性、有魅力的偶像;
5)多私下批評,多講道理,忠言不一定要逆耳

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