職場中員工離職的5類主要原因 – 企業管理

1）尋求工作生涯突破、期望擔任更重要工作職務；

2）與直接上司的管理風格不合有關；

3）公司內定制度混亂；

4）不滿意公司的薪資及福利；

5）公司財務狀況不佳。而工作性質與個人興趣或個性不合、家庭因素、與同事相處問題、人事問題、健康因素等基本上皆為借口。