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員工離職的四條真理 – 職場管理

1、離職理由大部分是假話:只有在新單位,工作穩定,才會吐真言

2、離職大都和領導有關:要麼和領導不和,要麼被領導忽悠一起離職；

3、離職大都很衝動:後悔走的太草率,或沒再等好機會而匆忙上班。

4、離職大都很懷念:原做法較習慣,新單位變更較難。

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