職場上的七條職業建議 – 職場管理

1、如果你不是習慣早起之人，你就是個失敗者。

誠然，這種習慣對你有些不利，但這並不意味著你必輸無疑。在過去幾十年，我從沒有在中午之前頭腦清醒過，但莫名其妙地有了一個非常完成的事業。而且我肯定不是個例。與其像其他所有人那樣像具行屍走肉般混日子，以下是當你不是只早起的鳥兒時如何取得完成的一些簡單技巧。

2、重要的不是你知道什麼，而是你認識誰。

我所能想到的是，這條古老的諺語更多的是給人放棄其事業的借口。是的，人際關係和工作關係是你完成的關鍵，的確如此，但和以往任何時候相比，現在這完全取決於你。這是你的責任。如果你不願意去做這件事，就不要歸咎於其他人。此外，你內心中做事的決心比什麼都重要；向來如此。

3、為了出人頭地，你需要拍人馬屁。

我認識的完成人士數以百計，其中很少有人通過討好管理層和當卑微的應聲蟲而完成。如果你知道你在做什麼，你就無須向任何人低三下四。學會如何向上管理。管理你的老闆和對他唯唯諾諾不是一回事。甚至完全是兩碼事。

4、所謂的為某個理由工作；工作本不應該是充滿樂趣的。

公司確實就是做買賣；這當然不完全是樂趣和遊戲。這就是說，你擁有令人滿意和完成的事業的絕佳機會是通過做你熱愛或有激情的事情。如果你喜歡睡懶覺，不想早上去上班，那你就還沒有找到這樣的工作。繼續找吧。

5、你需要一些職業指導。

每個人都需要導師和激勵我們的人。但是要有信譽，提供指導和有見地的建議，他們應該是那些你的前進方向上走在你的前面，並且已經取得你渴望獲得的完成的人。根據定義，你掏錢請來指導你的生活或職業的教練不是這樣的人。不要浪費你的時間和金錢。

6、好人最後一名。

絕對不是真的，就是這麼簡單。當人們以積極的模式相互說明和支援時，公司在把事情做好上要有效率得多。在任何商業互動中，如果你對別人很好，你就更有可能完成。在所有條件平等的情況下，好人獲勝。順便說一下，友善並不意味著你是個受氣包，或是你不是個不屈不撓、專業或堅強的談判者。他們不是相互排斥的素質，所以不要將他們混為一談。

7、你的個人品牌是個大問題。

這讓很多人非常困惑，所以讓我澄清一下。在網上和人群中以專業的形象和行為示人。將你的個人劇本置於職場和你的諸如LinkedIn，推特，臉譜或你的個人部落格這樣的公開網上存在之外。公司不會僱傭或提拔個人品牌。他們僱傭和提拔能把事情搞定並且不會給公司造成痛苦的人。我沒有稱之為個人品牌化。我稱之為常識。