讓員工開心積極工作的妙方! – 企業管理

　　企業光靠優厚的薪金、穩定的福利，很難長久的留住員工，讓員工為企業勤懇工作。只要想辦法讓員工熱愛工作，在工作崗位上越做越開心，才能很好地發展下去。如何讓員工在工作崗位上越做越開心呢?

　　【賦予員工使命感】

　　使命感可以驅策人向前走。企業必須賦予員工使命感，鼓舞企業員工去接納公司的概念，分享公司管理者的感受及態度，認同公司的方向，並且去執行。這樣員工就有可能在工作中更投入，更多地關心公司的成長，以至於時時敏感於每一個成本價格，為公司省錢。

　　【給予員工自由】

　　企業要敢於釋放員工的能量與想像力。如果員工處於一個自由、不拘小節、有機會真正參與的環境之中，他們將可以發揮更大的能量。

　　【讓員工對工作產生主動性】

　　當員工知道公司的完成有他們的一份功勞時，就能激發他們的積極性。反之，處處讓員工唯命是從，將會扼殺員工的創造性，使員工像一部機器被動地、機械地工作。

　　【使員工開心】

　　開心是孕育創意的土壤。給員工提供一個輕鬆的工作環境，將使員工充分發揮其特長，把工作當成樂趣。另外，在工作之餘，公司應適時開展豐富多采的企業文化活動，增強員工的歸屬感，融洽同事之間的感情，從而達到留住人才，使員工越做越開心的目的。

　　以上就是優秀的管理者經由實踐總結出來的管理聖經，想提高員工的工作效率，不僅僅是員工個人的問題哦，員工能不能好好工作，開心積極工作，工作效率高低與否跟管理者有著非常重大的關係哦!