新員工入職培訓創意遊戲推薦 – 人力資源管理

　　而據調查顯示，更多新員工都更喜歡培訓時有互動遊戲，這樣培訓效果也更好。那麼，適合新員工入職培訓時用的互動遊戲有哪些呢?同世界工廠網小編一起來看看人家企業的新員工入職培訓創意遊戲吧。

　　新員工入職培訓創意遊戲一：“星期五派對”

　　剛進入一家美資IT公司工作的陳先生非常喜歡新公司的氛圍，和新同事相處也很融洽，他認為公司的“星期五派對”功勞不小。

　　陳先生介紹，最初公司為了歡迎新員工，準備了熱鬧的啤酒派對，發現新人們在這種非正式溝通的愜意氛圍中交流特別愉悅，便於每週五晚上在公司休閒室裡掛上彩色氣球、點上蠟燭，舉行各種主題的派對，如蛋糕派對、水果派對，把“星期五派對”納入了入職培訓中。“派對上的活動並不複雜，有時候就是吹蠟燭、真心話大冒險、猜字謎等”，陳先生告訴記者，“但是組織者很用心，會對這類常見的遊戲進行加工處理，和公司的情況結合起來。”例如，在“真心話大冒險”遊戲中，新人們常互相提問“你印象最深的面試官是哪位?”“進公司第一個要感謝的人是誰?”“你希望公司提供什麼樣的培訓?”等。“在這樣看似無心、實則用心的派對中，我和同一批進來的同事交流得更充分了，對企業文化也有了更直觀的瞭解。”陳先生說。

　　新員工入職培訓創意遊戲二：戶外拓展“真人CS”

　　在張江高科一家半導體公司上班的白領小隆，前幾天參加了公司組織的戶外拓展訓練“真人CS野戰活動”。

　　談起野戰中的“爭奪兵營”，小隆還意猶未盡：“我當時擔任‘指揮官’，按照地圖安排我隊戰鬥人員的守營位置，並指揮戰鬥人員構築攻防態勢，當位置落定後再指令我隊人員與攻方決鬥。”小隆頗得意地說，同組的“戰士們”配合默契、互相保護，經由半個小時的艱苦“戰鬥”，終於完成守住“兵營”，並將攻方全部“擊斃”。“想不到真人CS也被公司用來對我們做員工培訓，真是太有才了!”小隆說道，“感覺玩得很開心，一下子拉近了與大家的距離，大伙也成了好兄弟，現在我們工作之餘還會回味起那次‘戰役’呢!”

　　據瞭解，戶外拓展被許多公司作為入職培訓項目之一，比較常見的拓展項目有信任背摔、徒步穿越等。這類培訓能鍛煉職場新人們的意志、增強團隊合作精神，同時也因其有趣、有活力而廣受職場新人們的歡迎。