創業公司CEO必須具備的5種姿態 – Easy Marketing

比員工更努力，更拚命
作為創業公司裡的一名CEO，你一定要讓你的員工看到你創業真正的誠意。所以你一定要付出的比員工多，比員工更拚命。時時刻刻都要有廢寢忘食的心理準備而不是來的比員工晚，走的比員工早。作為創業團隊裡的一個leader，如果你一點都不付出，全部依靠自己的團隊，那麼，這是注定要失敗的結局。
要能同甘共苦
創業公司公司的條件都很艱苦。所以CEO一定要有同甘共苦的決心，要公平。不能讓員工粗茶淡飯，自己卻大魚大肉，我相信沒有員工願意跟著這樣的leader。
真誠的對待每一名員工
相對於大公司來說，創業公司的唯一優點就是靈活。大公司出來的人表面上看著光鮮亮麗，其實私下也苦逼的很，一切都要按制度來，一不小心觸犯，就會有人事部來處罰你，規定你幾點上班就必須幾點上班，晚一分鐘都不行。雖然儘管有錢，卻也各種不爽。很多人一年就只能春節回家一次，如果大公司只放假一周，那麼創業公司為什麼就不能放兩周呢？讓自己的員工好好的在家裡感受感受親情。而不是以耽誤公司發展為借口為難自己的員工。中國古代就有兄弟齊心，其利斷金的說法。對於創業公司來說，每一個兄弟都是以一當十的支柱。所以，只有你對待自己的員工好，員工才能更好的回報你。
自身要有能力
作為leader，自身一定要有強大的能力，執行力，判斷力，要有帶領大家打硬仗的氣魄，並且有讓團隊看到完成的希望的能力，而不是整天的忽悠，滿嘴的大話。
獎罰分明
作為CEO，獎罰一定要分明，不要包庇任何人，誰都願意跟著明白人干。有功則賞有過則罰 。CEO如果沒有這樣的姿態，就注定要失去所有的民心。