每月增加4000元以上額外收入（比較實際的作法）

今天總教頭這到一則新聞：薪水不漲　近9成上班族考慮跳槽　高4000元以上就想動
很簡單：那就是每月增加4000元以上額外收入
求人不如求自己（馬上動手做，一定可以達成：每月增加4000元以上額外收入）
那您該怎麼做呢：當然是網路賺錢
把您零碎的時間，用來經營網站（網站可以掛Google點擊廣告、通路王、Yahoo大聯盟、聯盟行銷賺收入）
第一目標：先設定每月增加4000元以上額外收入
再次目標就可以上調：每月增加8000元以上額外收入
半年後目標就再次上調：每月增加16000元以上額外收入
一年後目標就再次上調：每月增加32000元以上額外收入
我教導一些周圍的親友，他們都是靠我這樣方式（輕鬆完成夢想）
最後，就是辭職，在家裡（專心經營網路事業）
網路賺錢是一個『積沙成塔』人人的可以達成的事業。

相反的，我觀察網路經營失敗者都是：『急、速、下』
什麼是：『急、速、下』
失敗原因『急』：『急』著想賺一大筆錢，剛開始設定目標就是：想月入數十萬（想法太不合實際）誤信少數不法傳銷手法或騙人集團的廣告
失敗原因『速』：『速』不願意付出時間經營，走小路，『老鼠會』拐騙樣樣來，來得快也去得快（最終變成垃圾網站）
失敗原因『下』：『下』沒專人指導，或走偏門（用一些網路爛招數）下等、下流、下階（最後該網站當然被往唾棄而：下車！）

千古不變的成功法則：『一步一腳印，成功無僥倖』
願以此與有興趣從事『網路創業賺錢者』共勉之！

以下是『薪水不漲　近9成上班族考慮跳槽　高4000元以上就想動』新聞引用：
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薪水不漲　近9成上班族考慮跳槽　高4000元以上就想動

。(圖／yes123求職網提供)

記者楊伶雯／台北報導

台灣的薪水倒退， 企業跟員工間是屬於雇傭關係，在薪水持續不調整下，關係就有動搖的可能，yes123求職網針對上班族做「薪水滿意度以及凍薪轉職調查」，在調查中發現，有近9成(82.4%)的上班族在薪水不調整下，會考慮跳槽，挖角的薪水高出4000元以上，就能讓上班族出現異動的心所占比重最高。

yes123求職網針對上班族做「薪水滿意度以及凍薪轉職調查」，調查中指出，挖角薪水要比目前高多出少，才能讓上班族出現異動的心？選擇5000-6000元的比率是最高(21.9%)，第二是4000-5000元(16.4%)，第三是1-2萬元(13.2%)；另外，3000-4000元占10.2%，2001-3000元占9.5%。

調查顯示，在加薪水最快的方式的問題中，認為跳槽是最快的占42.7%，其次是兼差32.1%，認為跟老闆談可以最快加到薪水的只有10.7%。

在薪水不調漲的原因調查中，上班族(24.2%)認為景氣不佳是主因，不過排名第二的選項是公司老闆小氣(15.1%)，顯示出也有不少的上班族認為，公司其實是有獲利，只是老闆不願意幫員工加薪。

調查上班族是否曾經主動跟老闆開口談加薪水，76.6%的上班族不曾跟老闆主動要求加薪水，只有23.4%的人，會主動找老闆談薪水，顯示台灣上班族在爭取自己薪資權益上，還是相對比較保守。

下次加薪水多少，上班族就會滿意呢？單一選項中，佔比最高(27.4%)的是2000-3000元；如果薪水不漲的情況持續，上班族有5成以上(53.8%)會考慮到海外工作，4成6(46.2%)的上班族會選擇繼續留在台灣。

在薪水薪水不調整的原因部分，調查顯示，前五名分別是經濟不景氣 24.2%、公司老闆小氣 15.1%、台灣競爭力下滑 13.1%、公司營運不佳 11.1%、政府產業政策誤判 10.6%。薪水不漲下，有考慮過到海外工作嗎？調查顯示，有53.8%認為有，46.2%則認為沒有。

薪水滿意度以及凍薪轉職調查報告，是由yes123求職網於今年9月14日到9月19日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共1139份，信心水準為95%，誤差值為正負2.9%。