希望別人幫你【加薪】？結果是：有誠意！沒給力（對你的幫助不大）！

希望別人幫你【加薪】？結果是：有誠意！沒給力（對你的幫助不大）！

如果你一輩子只想著：希望政府或雇主幫你【加薪】？
結果是：有誠意！沒助益（對你的幫助不大）！
【加薪】能跟得上『物價的通貨膨脹』嗎？
如果能靠政府或雇主幫你【加薪】而致富，那是癡人在做白日夢
今天看到新聞斗大的標題：77％企業響應加薪 幅度3.9％
黑黑！真的是：有誠意！沒助益（對你的幫助不大）！
因為幅度3.9％你可以自己算一下加了多少錢？
只有【腦袋生鏽】的人才會期待政府或雇主幫你【加薪】
富爸爸會告訴你：你要替自己加薪！而不是希望政府或雇主幫你【加薪】
聽到此話而忽然驚醒的人必得救！
能不斷投資在自己的【賺錢能力的大腦】的人
貧窮已經離你越來越遠，快樂的財富離你卻是越來越近！
——————————————————————

以下是該篇新聞的全文引用：

77％企業響應加薪 幅度3.9％
中時 更新日期:”2011/07/05 03:00″ 洪凱音／台北報導

中國時報【洪凱音／台北報導】

125萬軍公教人員7月起全面加薪3％，已帶動中、大型企業響應政府加薪政策。據104人力銀行調查，高達77％中、大型企業，表達已有加薪的動作或計畫，而已調薪企業的平均幅度為3.9％，這不僅是全球金融海嘯後，台灣調薪受惠人數最多的一次，且民營機構已調薪的幅度，普遍優於軍公教人員。

104人力銀行表示，調薪幅度最大的是電子資訊相關業，平均調幅達4.2％，法律、會計以及研發類人員次之，平均調幅皆為4.1％，而去年盈餘亮眼的建築營造、不動產業以及金融保險業等，調幅也都有3.9％的水準。

根據先前主計處的調查，政府發表調新政策後，首波發動調薪的產業是金融保險業，今年4月的經常性薪資為5萬5548元，比3月的5萬3821元提高了 3.2％；以公股銀行為例，調薪幅度幾乎都有3％左右的水準，而其他產業陸續調薪，則可望反應在主計處後續經常性薪資的統計中。

104人力銀行行銷處協理陳力孑發現，這波民營企業調薪有個現象，如電子、高科技業者挑選表現最優異、前5％的人選，給予差異化的加薪條件，可能加薪幅度一成以上，拉大與平均值的差距，企圖以此誘因避免同業挖角。