企業做大了，員工多了，講話就有人吹捧！
萬一有一天，企業做垮，員工資遣，講話就沒有人聽了！
我們應該是：跟成功者學成功的方法？
還是聽聽：失敗者的經驗（記取教訓呢？）
有錢人講話大聲…沒錢人，講話沒人聽！
洪總教頭剛剛在網路上，看到一則新聞
標題是：小孩若想「錢多事少離家近」 郭台銘：打斷他腿……
原來，郭台銘也是：喜歡『家庭暴力』的壞份子？
現在都什麼年代了，還講：打斷小孩的腿…

那記者更是無知！
這樣不加以譴責，還擴大報導…以為是：神在講話？
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當老闆都想：員工能為他的事業，拼死拼活！說這種話？少騙人了….
他投資的：大數據.機器人,智慧人工….那一項不是：節省人力？既然目標是：讓機器去提供效率…..那之後呢？還要繼續：苦力？錯！那當然是：實踐：事少、錢多、離家近、睡到自然醒、把自由找回來的悠閒生活與成功境界…
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成功者為成功找方法，企業家若靠：跟員工洗腦才成功….那也是一種悲哀！
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以下就是跟新聞的全文：

孩子若想錢多事少離家近 郭台銘：隔天就打斷他腿

大陸媒體《新浪科技》20日發表一則郭台銘講述「創業家精神」的文章，文中引述郭台銘表示，若自家孩子希望工作可以「錢多事少離家近」，將下狠手打斷他的腿，此文一出引來一百多位網友留言，成網路熱議話題。

文中的郭台銘認為創業家要有狼性，他表示剛創業時日以繼夜的工作，撐不住了才拿電話簿當枕頭來睡覺，對於「錢多事少離家近，睡覺睡到自然醒」這種觀念十分不以為然，他說：「如果我的孩子面對工作存這種心態，我隔天就打斷他的腿。」

陸媒《新浪科技》指出，郭台銘認為狼性除了是了解市場趨勢外，還要把事業放在第一，犧牲自己的時間，拒絕不必要的應酬，並同時找到協助自己成功的資源，這種「創業家精神」是成功的關鍵。

文章最後陳述郭台銘「給年輕人的四條人生哲學」，建議年輕人跟隨嚴厲的主管，因為嚴師出高徒，工作時也要列出三個原則去身體力行，但在行動前要三思而後行，最後掌握「人理、物理、事理 」。

文末指出，上述精神無法從書本上學到，要靠自己去悟，只有這樣，才能參透一些看起來再簡單不過卻是別人無法認識到的基本道理。

許多大陸網友看了紛紛留言表示贊同，認為「不勤勞，不奮鬥，什麼都不會有」，還大讚「郭總帥」，不過也有網友認為犧牲自己時間的創業家精神是「血汗工廠邏輯」，還有不少網友疑惑，為什麼要等到隔天才動手，有網友搞笑表示，其實是好心留時間給孩子跑。
更巧的！今天還有一篇新聞：
一早到公司竟被下班！無預警裁員72人 群創：汰弱留強
https://newtalk.tw/news/view/2018-05-21/125054
群創不是之前郭台銘併購的公司嗎？
企業不賺錢，就無預警的遣散員工……
上班族！你們都懂了吧？
說得多好聽啊：經營企業，是為多少人的生計在打拼…..
錯！是為他的企業，大家替他們賣命！
績效比較不好的，就是：殺無赦！你滾蛋吧！
郭台銘，自己很意志堅強….但別人也都必須跟他一樣的體質嗎？
那萬一孩子不是呢？那就該打斷腿？
人生，路有千千萬萬條路，人有千千萬萬種人
每一個人都有：他適合走的路
千萬別告訴孩子：要這樣才對！不然就打斷你的腿………….
有人認為：我不應該寫文章修理人家…那我也是：酸民嗎？
如果是：那我就是讓郭台銘更成功的人！